Teorias Da Lideranaa
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1. ConcepÃÃes de lideranÃa em diferentes contextos / Concepts of leadership in different contexts
A lideranÃa à uma temÃtica que tem recebido bastante destaque por parte das organizaÃÃes e dos pesquisadores na Ãrea do comportamento organizacional, sendo largamente discutida, estudada, pesquisada e exposta Ãs mais diversas teorias. à um processo que envolve a relaÃÃo entre um lÃder e um grupo, marcada por inÃmeras possibilidades de contexto e
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 16/12/2012
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2. Quem sÃo os lÃderes de Pernambuco: modelos teÃricos e prÃticas locais
In this study I analyze the styles of leadership practiced in Pernambucan enterprises based on the benchmarks of organizational literature. The theoretical foundation covers the theories considered essential for the understanding of leadership, such as: The Inatista Theories â trait approach, which remained in evidence until the end of the 40âs, The Behavi
Publicado em: 2008
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3. Ferramentas de apoio Ãs decisÃes de lideranÃa para uma gestÃo eficiente de pessoas em sistemas produtivos
Trata-se da modelagem, Ã luz da Teoria da DecisÃo, de escolhas feitas por lÃderes organizacionais quanto ao estilo de lideranÃa a ser adotado frente a tarefas a ser cumpridas e liderados considerados capazes de realizÃ-la. Dentre as inÃmeras teorias que atualmente estabelecem o envolvimento entre o lÃder, a tarefa e o liderado em sistemas produtivos e
Publicado em: 2005
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4. Processo de formaÃÃo das estratÃgias de organizaÃÃes do setor de gastronomia sediadas no Recife ao longo de suas trajetÃrias de desenvolvimento
A presente pesquisa, que possui cunho qualitativo, Ã um estudo de casos mÃltiplos que busca compreender o processo de formaÃÃo das estratÃgias de duas organizaÃÃes do setor de gastronomia do Recife. Os objetivos especÃficos do estudo sÃo: a) descrever as estratÃgias adotadas pelas organizaÃÃes investigadas; e b) entender como os lÃderes empreend
Publicado em: 2005
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5. Uma metodologia voltada para o desenvolvimento de lÃderes
Este trabalho aborda uma metodologia voltada para o desenvolvimento do grupo de lÃderes da DivisÃo LogÃstica de uma empresa do setor de varejo. Em uma pesquisa realizada pela empresa, detectou-se uma deficiÃncia no estilo de supervisÃo atual adotada pelo grupo de lÃderes e as conseqÃÃncias negativas geradas para a organizaÃÃo. A proposta deste trab
Publicado em: 2003