Satisfacao Com A Supervisao
Mostrando 1-12 de 27 artigos, teses e dissertações.
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1. HUMOR AS CATALYST AND NEUTRALIZER OF LEADERSHIP EFFECTIVENESS
RESUMO Este estudo examina os efeitos da (in)consistência de comportamentos de liderança na promoção (ou supressão) de relevantes resultados de trabalho de empregados temporários, como é o caso de estagiários. Especificamente, para melhor entender os impulsionadores da eficácia dos estágios, avaliamos em que medida o estilo de humor do supervisor i
Rev. adm. empres.. Publicado em: 04/11/2019
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2. Job satisfaction of the nursing team in intensive care units
Objetivo: avaliar a satisfação no trabalho e sua relação com as características pessoais e profissionais da equipe de enfermagem. Método: estudo descritivo e transversal com 163 trabalhadores da enfermagem de unidades de terapia intensiva de um hospital de ensino. Para a coleta de dados, foi utilizada a versão brasileira do Job Satisfaction Survey e
Rev. Latino-Am. Enfermagem. Publicado em: 07/10/2019
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3. Burnout e fatores de risco psicossocial em funcionários de um hospital de longa permanência
Resumo: Nosso objetivo foi avaliar a relação entre os riscos psicossociais e a síndrome de burnout em um hospital espanhol de meia-longa permanência. Foi realizado um estudo transversal em 2017, aplicando a versão espanhola do MBI-HSS e o questionário F-Psico 3.1 do Instituto Nacional de Segurança e Higiene no Trabalho. Variáveis preditoras: caracter
Cad. Saúde Pública. Publicado em: 23/11/2018
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4. Validade e confiabilidade da versão turca da escala de avaliação do Ambiente de Aprendizagem Clínica, Supervisão e Professor de Enfermagem (CLES+T)
RESUMO Objetivo: Um estudo do tipo metodológico foi desenvolvido com o propósito de investigar a validade e a confiabilidade da versão turca da escala de avaliação do Ambiente de Aprendizagem Clínica, Supervisão e Professor de Enfermagem (CLES + T) no ambiente de aprendizagem clínica de estudantes, enfermeiros clínicos e educadores. Métodos: A am
Rev. Latino-Am. Enfermagem. Publicado em: 06/09/2018
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5. Supervisão Docente Indireta: Percepções das Pacientes em Ambulatórios de Obstetrícia e Pediatria
RESUMO Objetivo Conhecer a percepção das pacientes sobre a consulta realizada por estudante de Medicina com supervisão docente indireta. Método Pesquisa observacional realizada com 95 gestantes do ambulatório de gestação de alto risco e 40 mães de prematuros do ambulatório de follow-up, atendidas por estudantes do quinto ou sexto ano. Utilizaram
Rev. bras. educ. med.. Publicado em: 2017-01
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6. Qualificação como Médico Preceptor e a Satisfação de Seus Clientes quanto à Assistência Recebida na UBS de Origem
RESUMO Conclusão As diretrizes curriculares propõem um perfil desejado para o médico formado, adequando o currículo às necessidades da população, com abordagem integral do indivíduo. Os profissionais da área da saúde frequentemente participam da integração ensino-serviço como preceptores. O curso de Medicina da Universidade Estadual de Campinas,
Rev. bras. educ. med.. Publicado em: 2017-01
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7. Fatores associados à satisfação no trabalho em Centros de Atenção Psicossocial
OBJETIVOS: analisar a prevalência de satisfação no trabalho e identificar fatores associados em Centros de Atenção Psicossocial.MÉTODO: estudo transversal com 546 trabalhadores de 40 Centros de Atenção Psicossocial, da Região Sul do Brasil. A satisfação foi identificada a partir da Escala de Avaliação da Satisfação da Equipe de Saúde Mental e
Rev. Latino-Am. Enfermagem. Publicado em: 16/12/2014
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8. Classificação das rinoplastias realizadas em um centro de referência em otorrinolaringologia no Brasil
Introdução: A cirurgia estética e reconstrutora têm por objetivo a utilizacão de procedimentos cirúrgicos para alcancar melhora estética e funcional. Pode ser utilizada para lesões traumáticas, congénitas ou de desenvolvimento. A Medicina, com ênfase na plástica facial, obteve avancos nas mais diversas áreas, inclusive na rinoplastia, permitind
Braz. j. otorhinolaryngol.. Publicado em: 2014-12
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9. Fatores higiênicos e motivacionais do trabalho do enfermeiro em enfermaria de cardiologia
Objetivou-se identificar fatores higiênicos e motivacionais segundo a Teoria dos Dois Fatores na prática do enfermeiro, bem como a relação destes com a satisfação/insatisfação profissional. Estudo exploratório-descritivo, envolvendo nove enfermeiros da enfermaria de cardiologia de um hospital do interior paulista, no período entre agosto e setembro
Rev. Gaúcha Enferm.. Publicado em: 2014-09
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10. Satisfação no serviço público: um estudo na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Ceará
A satisfação no trabalho é vista como um aspecto que, quando presente, motiva os empregados, e afeta positivamente a produtividade destes. Nesta perspectiva, o presente estudo buscou identificar os fatores preponderantes para satisfação no trabalho na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE/CE), à luz da teoria bifatorial de Herzberg (19
REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre). Publicado em: 2014-04
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11. Os funcionários públicos estão realmente menos satisfeitos que os trabalhadores do setor privado?Um estudo comparado no Brasil
O objetivo desta pesquisa é comparar os setores público e privado em relação à satisfação no trabalho. Foi realizado um survey com 670 profissionais de ambos os setores no Brasil. Os resultados da análise de variância confirmam as pesquisas anteriores indicando que os funcionários públicos estão menos satisfeitos com seu trabalho que os trabalhad
Rev. Adm. Pública. Publicado em: 2013-12
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12. Prazer e sofrimento no exercício gerencial do enfermeiro no contexto hospitalar
Este estudo objetivou analisar os fatores de prazer e sofrimento no exercício gerencial do enfermeiro no contexto hospitalar. Trata-se de uma pesquisa exploratório-descritiva com abordagem qualitativa, que utilizou como técnica de coleta a entrevista semiestruturada. Foi realizada em um hospital universitário, e os dados foram analisados mediante anális
Esc. Anna Nery. Publicado em: 2013-03