Salarios Nominais
Mostrando 1-8 de 8 artigos, teses e dissertações.
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1. DINÂMICA ECONÔMICA E CICLOS DE NEGÓCIOS NA ECONOMIA BRASILEIRA: EVIDÊNCIAS PARA O PERÍODO PÓS-REAL
Resumo O exame dos ciclos de negócios da economia brasileira no pós-Real faz-se tema pertinente quando considerado que esse período indica a existência de choques de oferta e de demanda. Buscando testar essa evidência, fez-se uso de dois modelos: o Money-in-the-Utility function (MIU) e o Cash-in-Advanced (CIA). As economias artificiais simuladas - padr�
Rev. econ. contemp.. Publicado em: 10/07/2018
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2. A discussão acerca da oferta de trabalho e dos salários nominais na Teoria Geral: novos caminhos?
Resumo O artigo tem como objetivo central defender a ideia de que a plena aceitação do princípio da demanda efetiva é dificultada pelos parcos desenvolvimentos de uma função oferta de trabalho capaz de gerar resultados tipicamente keynesianos, ainda quando alicerçada em microfundamentos comportamentais de otimização. Identifica ainda no modelo de Ho
Econ. soc.. Publicado em: 2017-04
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3. Uma nota sobre a relação entre salário mínimo e inflação no Brasil a partir de um modelo de inflação de custo e conflito distributivo
Resumo O presente artigo busca discutir a dinâmica da inflação brasileira no período de 2000-2014 e sua relação com a política de valorização do salário mínimo, a partir de um modelo desagregado de inflação de custo. Dessa maneira, discutem-se os possíveis canais de transmissão que levariam a uma relação entre salário mínimo e inflação �
Econ. soc.. Publicado em: 2016-12
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4. Capacidade funcional para atividades da vida diária de idosos da Estratégia de Saúde da Família da zona rural
Resumo O artigo objetivou descrever o perfil dos idosos da zona rural de Pelotas, considerando a prevalência de capacidade funcional para as atividades básicas e instrumentais da vida diária segundo idade, sexo, renda, escolaridade e doenças crônicas não transmissíveis. Estudo quantitativo, transversal e analítico, realizado com 820 idosos, de julho
Ciênc. saúde coletiva. Publicado em: 2016-11
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5. O Mecanismo da Mais Valia Relativa
Em discussão recente com Fine (2009), Lebowitz (2003, 2010) argumenta que a teoria da mais valia relativa de Marx é inadequada porque toma a cesta de meios de consumo necessários à reprodução da força de trabalho como fixa. Uma vez abandonada essa hipótese, se o salário nominal não se reduz, o aumento da produtividade se traduz apenas numa ampliaç
Estud. Econ.. Publicado em: 2014-06
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6. Negociação coletiva de salários no Brasil após o plano real : um ensaio sobre os fatores determinantes de seus resultados
Na tradição da teoria de relações de trabalho, os salários monetários são determinados em um sistema de relações de trabalho. Um dos modos de regulação do sistema de relações de trabalho é a negociação coletiva. O Plano Real inaugurou um novo paradigma para as negociações salariais no país quando acabou com os reajustes automáticos após
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 2012
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7. Desemprego e flexibilidade de salários em um contexto evolucionário
Neste artigo apresentamos um modelo de jogo evolucionário, por meio do qual discutimos as relações entre flexibilidade de salários e desemprego, em uma economia com barganhas salariais descentralizadas. As estratégias dos trabalhadores consistem em um número finito, porém arbitrariamente grande, salários nominais, e as firmas escolhem os níveis de e
Estudos Econômicos (São Paulo). Publicado em: 2011-06
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8. Choques de oferta em modelos de metas inflacionárias
Construímos um modelo de equilíbrio geral dinâmico, calibrado para a economia brasileira, em que uma fração das firmas fixa os salários nominais com um período de avanço, de acordo com o seu valor esperado. As séries geradas através de simulações nessa economia artificial são consistentes com os dados reais, e com uma estimação típica de um m
Revista Brasileira de Economia. Publicado em: 2004-12