Organizational Performance
Mostrando 13-24 de 402 artigos, teses e dissertações.
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13. Learning and Transfer of Training: a Quasi-Experiment with Longitudinal Design
Resumo Esse artigo teve como objetivo mensurar a aprendizagem em três seções de treinamento realizadas em uma organização pública federal brasileira. Trata-se de um quase experimento longitudinal, com três ondas, sendo o pré-teste (antes do treinamento), o pós-teste 1 (imediatamente após o término do treinamento) e o pós-teste 2 (após três mese
Psico-USF. Publicado em: 10/10/2019
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14. Green Supply Chain Practices: a comprehensive and theoretically multidimensional framework for categorization
Abstract Paper aims The main objective of this work is to integrate a typology of green supply chain management practices with organizational theories. Originality We provide a comprehensive typology of GSCM practices based on empirical evidence and conceptual arguments. Research method Through a systematic review we identified 435 GSCM’s practices that
Prod.. Publicado em: 26/09/2019
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15. Desafios para a Educação Permanente em Saúde Indígena: adequando o atendimento do Sistema Único de Saúde no sul do Brasil
Este relato de experiência visa qualificar a realização de atividades de Educação Permanente em saúde indígena no Sistema Único de Saúde (SUS) em prol da consolidação de direitos. Atividades de Educação Permanente foram realizadas em serviços do SUS. Os principais resultados deste artigo demonstram o desconhecimento a respeito dos povos indíge
Interface (Botucatu). Publicado em: 23/09/2019
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16. Incentivos competitivos e cooperativos em relações diádicas: um estudo de caso na cadeia de uvas orgânicas
Resumo Sistemas de incentivos têm como objetivo motivar e direcionar o comportamento dos participantes de relacionamentos interorganizacionais. Incentivos cooperativos baseiam-se no compartilhamento de benefícios e ganhos gerados na relação, enquanto os competitivos referem-se a recompensar os fornecedores com base em seu desempenho em relação a outros
Rev. Econ. Sociol. Rural. Publicado em: 16/09/2019
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17. Organizational factors influencing project success: an assessment in the automotive industry
Abstract Paper aims Although many researchers have identified important factors for project success, there is no consensus with regard to all the factors that influence project success. This work aims to assess organizational factors that influence project success in automotive firms. Originality Few studies have analyzed the integrated relationship betwee
Prod.. Publicado em: 26/08/2019
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18. How can Customer Analytics Capabilities Influence Organizational Performance? A moderated mediation analysis
RESUMO O presente trabalho propõe um modelo teórico para testar o relacionamento entre as Customer Analytics Capabilities e a orientação para o mercado com o desempenho organizacional, abarcando as capacidades de Marketing como um mecanismo mediador moderado pelo dinamismo ambiental. A contribuição principal do artigo está no teste dessa mediação em
BBR, Braz. Bus. Rev.. Publicado em: 19/08/2019
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19. Keep Innovating: Absorptive Capacity and the Performance of Brazilian Information Technology Companies
Resumo A inovação contínua é considerada um grande desafio para as empresas. Ao aprofundar nesse tema, este artigo destaca a capacidade absortiva, que é a capacidade das empresas na exploração do conhecimento externo. Este estudo analisa até que ponto a capacidade absortiva afeta o desempenho organizacional de empresas brasileiras de TI. Um modelo te
Rev. adm. contemp.. Publicado em: 15/08/2019
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20. A theoretical framework to adopt collaborative initiatives in supply chains
Resumo As iniciativas de colaboração surgiram nos anos 1980, como forma de aumentar os níveis de cooperação entre organizações, proporcionando melhorias no desempenho da cadeia de suprimentos. Apesar disso, não há um consenso entre os pesquisadores sobre quais iniciativas colaborativas devem ser implantadas ao longo da cadeia de suprimentos. Este tr
Gest. Prod.. Publicado em: 12/08/2019
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21. The effects of organizational learning and innovativeness on organizational performance in the service provision sector
Resumo Este estudo objetivou avaliar o relacionamento entre orientação para a aprendizagem, inovatividade organizacional e desempenho organizacional nos meios de hospedagem de Santa Catarina. Os procedimentos metodológicos utilizados para obter respostas aos objetivos que orientaram este estudo seguiram as etapas do método survey, com características d
Gest. Prod.. Publicado em: 08/08/2019
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22. A CONTRIBUTION TO THE THEORETICAL STRUCTURE FOR COGNITIVE DYNAMIC CAPABILITY
RESUMO Objetivo: Contribuir para a estrutura teórica da capacidade dinâmica cognitiva. Originalidade/valor: Este artigo fornece uma revisão das fontes e características das capacidades gerenciais cognitivas, aponta suas dimensões específicas de análise e explora as possibilidades de pesquisa associadas a abordagens como mudanças estratégicas, mode
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 01/08/2019
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23. A Implantação do Sistema de Monitoramento e Avaliação da Secretaria Estadual de Saúde do Distrito Federal (SES/DF)
Resumo Por meio da criação do Sistema Único de Saúde (SUS), os processos de planejamento ganham importância intrínseca para a formulação de políticas públicas de saúde e para subsidiar a tomada de decisões, a implementação de ações e a obtenção de resultados. Como as ferramentas de planejamento são fundamentais para orientar a gestão, é
Ciênc. saúde coletiva. Publicado em: 27/06/2019
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24. FROM REVELRY TO PERFORMANCE: BIOPOWER IN THE ORGANIZATION OF THE CARNIVAL OF OLINDA
RESUMO Objetivo: O presente estudo busca compreender como o biopoder se manifesta na organização do Carnaval de Olinda. Para tanto, o Carnaval é estudado como uma complexa organização, compreendendo esse conceito para além das organizações formais, e o poder é estudado sob a perspectiva foucaultiana, que constitui a lente teórica desta investigaç
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 27/06/2019