Managerial Competencies
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1. Criação de uma Simulação para o Desenvolvimento de Competências em um Hospital
Resumo: Este artigo descreve a criação, aplicação e análise da eficácia de uma simulação por computador para a identificação e o desenvolvimento de competências de gestão de conflitos e feedback. Foi realizado um estudo exploratório descritivo de abordagem quantitativa em um hospital de Porto Alegre, RS, com 29 enfermeiros, com o objetivo de ana
Psicol. cienc. prof.. Publicado em: 13/05/2019
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2. Implicações do (des)alinhamento entre estratégia competitiva e competências financeiras organizacionais
Based on the increase in competition and the need for new management tools to enable companies creating and sustaining competitive advantages and considering that financial management is an important activity for all organizations, this study aimed to uncover the implications of the alignment or non-alignment between competitive strategy and financial compet
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 08/03/2012
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3. Relationship between stages of logistics management maturity, organizational life cycle and use of artifacts of management control / Relação entre estágios de maturidade da gestão logística, ciclo de vida organizacional e utilização de artefatos de controle gerencial
The logistics processes impact directly and indirectly the lives of people and is vital to the success of companies. Maturity models offer a way to trace a path to improve processes while helps to add competencies and abilities to it. The concept of logistics management maturity proposes that the processes have a lifecycle and that becomes more mature as the
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 30/09/2011
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4. De lagarta a borboleta: as competências em ação dos Gestores Técnicos-Administrativos das Instituições Federais de Ensino Superior do Nordeste Brasileiro / FROM THE CATERPILLAR TO THE BUTTERFLY: competencies in action of the technical administrators managers of federal institutions of higher education in northeastern Brazil
O objetivo central deste estudo é analisar as competências em ação de gestores técnico-administrativos das Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) do Nordeste brasileiro, e os objetivos específicos: a) identificar as competências em ação dos gestores das IFES em sua prática profissional; b) definir as dimensões das competências dos gest
Publicado em: 2010
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5. Mapeamento das competências gerenciais necessárias aos gerentes das unidades de informação dos tribunais superiores do poder judiciário brasileiro
O objetivo da pesquisa foi mapear as competências gerenciais necessárias aos gerentes das unidades de informação (UIs) dos Tribunais Superiores do Poder Judiciário Brasileiro. Para o embasamento teórico, o enfoque sistêmico foi utilizado como base para a compreensão do ambiente organizacional em que as UIs atuavam, ao considerar o sistema organizacio
Publicado em: 2010
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6. A RELEVÂNCIA DA COLABORAÇÃO ENTRE EMPRESA E SUAS CONTRATADAS PARA O DESEMPENHO OPERACIONAL: UM ESTUDO DE CASO / THE RELEVANCE OF COLLABORATION BETWEEN A COMPANY AND ITS THIRD PARTIES FOR OPERATIONAL PERFORMANCE: A CASE STUDY
Outsourcing in manufacturing as well as in services has granted enterprises strategic advantages such as lower cost yielded by economies of scale (at the vendor), greater technical competence, fast acquisition of new competencies, less investment needs, and sharper focus on products and markets, among others. This scenario promotes the collaborative relation
Publicado em: 2009
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7. Aprendizagem e competÃncias de gestores da SuperintendÃncia Regional do Nordeste da INFRAERO
O objetivo central deste estudo foi compreender a aprendizagem e as competÃncias dos gestores da INFRAERO e como essas se relacionam com os recursos das unidades organizacionais. Considerando isso, as perguntas de pesquisa que guiaram esta investigaÃÃo foram: a) Compreender como tais gestores tÃm aprendido; b) Compreender as competÃncias existentes e de
Publicado em: 2008
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8. METRICS, Model for Eliciting Team Resources and Improving Competence Structures : a socio-technical treatise on managing customer professionals in software projects for enterprise information systems
It is still not common in research on software quality to delve into non-technical issues. In the particular case of implementing customized information systems software (CISS), the field is also not completely aware of the importance of managing customers with a formal and objective set of measures that account for their responsibility in projects. CISS pro
Publicado em: 2008
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9. Métodos de ensino para cursos de administração: uma análise da aplicabilidade e eficiência dos métodos
It is continuously growing the charges from organizations regarding to formation process of future administrators that could be in a mid managerial or senior managerial position in a short coming. The companies are after a reduction on its training and development investments, that mostly extends for months before the just arrived newly professionals can ini
Publicado em: 2007
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10. Managerial competencies and experience in solving problems in an engineering company of movement: a case study / Competências gerenciais e experiência na solução de problemas em uma empresa de engenharia de movimento: um estudo de caso
The current study aimed to identify the degree of importance experience has as an element of competencies, in problem solving of management work. A case study was conducted descriptively throughout the research at a movement engineering company, located in the state of Ceará, certified by ISO 9000/2000, which searches for quality in its strategic guidelines
Publicado em: 2007
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11. Avaliação de egressos de um programa de ação formativa para Promoção Social de famílias rurais / Evaluation of egress of a program of formative action for Social Promotion of rural families
This dissertations research consisted of an evaluation of egress students from a capacitating program with a view to the social promotion of rural families, in the eminence of estimating the changes possibly derived from the educational activities, departing from the analysis of their everyday experiences, in the contexts of their personal, familiar and prof
Publicado em: 2007
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12. COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO EM HOSPITAL PEDIÁTRICO: Análise sob o olhar do Sistema Único de Saúde / Managerial competencies of nurses in a pediatric hospital: analysis under the look of the SUS
The historical revival of the Health Systems in Brazil shows its development up until the proposal for a Sistema Único de Saúde (SUS) (Brazilian national health system), which is currently being built, with its various organizational and doctrinal principles. In this context, the nurse develops competencies aimed at contributing to the consolidation of thi
Publicado em: 2006