Lideranca Gestao Estrategia
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25. TRABALHO EM EQUIPE E APRENDIZAGEM NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL
Analisar o trabalho em equipe em contextos organizacionais tem-se constituído um importante caminho para a compreensão da dinâmica das organizações. Inserir o trabalho em equipe entre os diversos atores de uma organização contribui para o melhor entendimento da responsabilidade do setor de recursos humanos e do ambiente de aprendizagem organizacional.
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 03/10/2008
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26. ENFERMEIROS DO PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA COORDENADORES DE EQUIPE: PERFIL PROFISSIOGRÁFICO, TÉCNICO E INTERPESSOAL / Enfermeros del Programa Salud de la Familia coordinadores de equipo: perfil del gráfico profesional, técnico e interpersonal
Os princípios do Programa de Saúde da Família (PSF) são a territorialização, integralidade, o vínculo, o estímulo à participação social e o trabalho multidisciplinar e em equipe. Destaca-se dentro do PSF o papel do Enfermeiro que tem atribuição definida de coordenação e supervisão dos agentes comunitários de saúde ACS e auxiliares de enferm
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 31/03/2008
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27. Análise do fator determinante na liderança como estratégia fundamental para gestão nas agências do Banco do Brasil
Esta monografia apresenta como principal problemática determinar o perfil de liderança predominante entre os gestores das agências do Banco do Brasil na região oeste do Paraná e apresentar as principais percepções em relação a atuação desses indivíduos na atual política econômica e social do banco. Procurou-se determinar qual o perfil ideal de
Publicado em: 2008
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28. Gestão do Conhecimento: Uma Nova Forma de Aprendizagem Organizacional O Caso de Uma Instituição de Ensino Superior. / Knowledge Management: A New Method of Organizational Learning Higher Education Institution Case.
O atual cenário mundial vem exigindo das empresas uma constante busca pela inovação em suas práticas administrativas, de modo a levá-las a diferenciar-se de seus concorrentes. A conscientização da organização sobre como o conhecimento criado ou adquirido é processado, pode contribuir para a aprendizagem organizacional e tornar-se uma vantagem compe
Publicado em: 2008
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29. Liderança e suas relações com a estratégia de gestão de pessoas e o bem-estar organizacional: um estudo comparativo em duas instituições financeiras internacionais / Leadership and its relations with the strategy for managing people and welfare organization: a comparative study of two institutions intenational financial
A globalização das economias trouxe reflexos no sistema financeiro e no setor bancário, onde as recentes alterações no cenário econômico, juntamente com a alta concentração das instituições financeiras, demonstram a dinâmica do setor. A competitividade entre os bancos deve se acentuar no tempo como forma de conquista de maiores espaços. Nesta pe
Publicado em: 2008
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30. A estratégia de produção em grandes empresas alimentícias da região do Vale do Taquari - RS
O crescente aumento da qualidade e produtividade nas indústrias de alimentos do Vale do Taquari-RS, permitiu às empresas disputar parte do mercado internacional. Produzir e vender tanto no mercado interno como no externo é uma tarefa que exige das empresas um posicionamento estratégico diferenciado. Este trabalho tem por objetivo identificar o estágio p
Publicado em: 2008
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31. Perfil de gestão na administração pública : estudo de caso da SEPLAN Camaçari BA e diagnóstico a partir do programa nacional de gestão pública e desburocratização - gespública.
O presente trabalho apresenta o perfil de gestão da Seplan de Camaçari-BA, com base nos conceitos e ferramentais disponibilizados pelo Programa Gespública, do Governo Federal. Para tanto, complementam as informações da unidade de análise e da caracterização do Gespública, a fundamentação conceitual sobre a reforma do Estado no Brasil, administraç
Publicado em: 2008
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32. O tear down como ferramenta de gestão tecnológica e sua contribuição para a vantagem competitiva em uma empresa do setor metal mecânico / Tear down as a tool of strategic management and its contribuition to the competitive advantage in a firm of metal-mechanical sector
The general objective of this dissertation is to identify the contributions of the Tear Down for Benchmarking in search of competitive advantages. In this respect, a qualitative, descriptive and analytical research was done, using the investigative manner or study of case, through research action. The data collection resulted preponderantly in secondary sour
Publicado em: 2008
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33. Enfermeros del Programa Salud de la Familia coordinadores de equipo: perfil del gráfico profesional, técnico e interpersonal / ENFERMEIROS DO PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA COORDENADORES DE EQUIPE: PERFIL PROFISSIOGRÁFICO, TÉCNICO E INTERPESSOAL
Os princípios do Programa de Saúde da Família (PSF) são a territorialização, integralidade, o vínculo, o estímulo à participação social e o trabalho multidisciplinar e em equipe. Destaca-se dentro do PSF o papel do Enfermeiro que tem atribuição definida de coordenação e supervisão dos agentes comunitários de saúde ACS e auxiliares de enferm
Publicado em: 2008
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34. Integração Horizontal de Ações Governamentais
Esta dissertação consiste em um estudo qualitativo exploratório, com o objetivo de analisar experiências públicas estatais de integração horizontal à luz da bibliografia existente sobre as características do estado brasileiro, a lógica da organização e a macroestrutura do setor público e identificar os obstáculos relativos ao processo de adoç�
Publicado em: 24/07/2007
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35. Elementos de gestão para o alto desempenho : o caso da Springer Carrier
O presente trabalho buscou conhecer os elementos de gestão que levam uma empresa ao alto desempenho. Tendo como ponto de partida estudos feitos no exterior, obteve-se onze elementos que foram avaliados por executivos experientes. Esses elementos são: Liderança, Valorização das Pessoas, Estratégia, Cultura, Viés para a Ação, Estrutura, Orientação a
Publicado em: 2007
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36. Os critérios de excelência na gestão de uma pequena empresa : um estudo de caso
O presente trabalho tem o objetivo de analisar a adequação do modelo dos Critérios de Excelência para Gestão de uma empresa de pequeno porte. Considerando-se: a diversidade de disciplinas envolvidas na gestão organizacional, na sua maioria fatores críticos de sucesso para o empreendimento; a importância que as empresas de pequeno porte têm na econom
Publicado em: 2007