Futuro Organizacional
Mostrando 13-24 de 130 artigos, teses e dissertações.
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13. Inovação e agir comunicativo: redes e tecnologias de gestão para a saúde
Resumo: No artigo são discutidos elementos de uma teoria da inovação numa perspectiva de redes de inovação e de construção social da tecnologia, a partir da Teoria do Agir Comunicativo de Habermas e de autores da Sociologia da Inovação. Com base no marco teórico da produção comunicativa de fatos científicos, focamos a gestão da inovação como
Cad. Saúde Pública. Publicado em: 03/11/2016
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14. COMO SERÁ AMANHÃ? EXAMINANDO UM MODELO DE ANTECEDENTES DE EXPECTATIVAS DE CARREIRA
RESUMO Objetivo: Avaliar se percepções de políticas e práticas de recursos humanos (RH), bem-estar no trabalho e expectativas de futuro organizacional atuam como antecedentes de expectativas de carreira na organização. Originalidade/lacuna/relevância/implicações: A questão "Como será meu futuro nesta organização?" é parte relevante da vida la
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 2016-10
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15. Um Encontro com Robert Cooper: os Primórdios e o Futuro da Abordagem Processual nos Estudos Organizacionais
O objetivo deste trabalho é examinar a contribuição teórica dos trabalhos de Robert Cooper aos estudos organizacionais. Cooper foi um dos primeiros autores a elaborar uma abordagem processual para a análise do fenômeno organizacional. Para alcançar este objetivo, o trabalho irá discutir ideias presentes nos principais textos de Cooper. Primeiramente
Organ. Soc.. Publicado em: 2015-12
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16. Porque grupos de diagnósticos homogêneos não são implementados na Colômbia?
O objetivo foi explorar os determinantes para a não implementação dos Grupos de Diagnósticos Homogêneos (GDH) em hospitais colombianos. Realizou-se um estudo de caso qualitativo para analisar as percepções dos diretores de seis hospitais com e sem GDH em Bogotá. A teoria de difusão da inovação foi o fundamento teórico da entrevista aplicada. Os d
Cad. Saúde Pública. Publicado em: 2015-09
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17. Previndo o futuro das organizações desportivas
A crise atual do esporte na Sérvia justifica sua predição para um potencial real no futuro das organizações desportivas. Amostra de entrevistados foi dividida em duas sub-amostras: 113 pessoas profissionais envolvidos na gestão de clubes esportivos (amostra ˝experimental˝) e 164 indivíduos (amostra de ˝controle˝). O resultado de análise estrutura
Motriz: rev. educ. fis.. Publicado em: 2015-06
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18. O que as organizações entendem por gestão de talentos?
Este estudo objetiva discorrer sobre práticas que constituem a denominada Gestão de Talentos (GT) no universo corporativo. O tema que, segundo o estudo da SHRM (2013), ocupa, desde 2010, a primeira posição na lista de prioridades dos líderes de RH, aparece também no Brasil como tendência principal em políticas e práticas de Gestão de Pessoas (GP).
REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre). Publicado em: 2015-04
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19. A condição paradoxal da administração de recursos humanos: entre a racionalidade instrumental e a racionalidade substantiva
Este artigo, na forma de ensaio, discute a condição paradoxal da ARH, que busca agir em função de uma perspectiva instrumental de racionalidade ao contemplar as exigências de competitividade organizacional. Entretanto, ao mesmo tempo, procura considerar os anseios dos colaboradores. Tais anseios, em uma perspectiva de emancipação do trabalhador, seria
Cad. EBAPE.BR. Publicado em: 2014-09
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20. Um negócio da China: o discurso do guānxì nas articulações no âmbito organizacional
Este estudo explora o guānxì como discurso organizacional vigente na cultura de negócios nas organizações chinesas a partir da lógica da equivalência e da lógica da diferença propostas por Ernesto Laclau e Chantal Mouffe. O guānxì consiste em um relacionamento interpessoal e na criação de conhecimento colaborativo que envolve um saber tácito, o
Cad. EBAPE.BR. Publicado em: 2014-06
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21. Lean management and innovation in operational efficiency : The EGR project implemented by Pirelli Tyre Brazil in Santo André plant
O trabalho tem como objetivo avaliar e descrever analiticamente a implementação de práticas de manufatura enxuta pela Pirelli Pneus no seu complexo industrial da América Latina. Além de uma descrição estruturada e ampla dos princípios de produção de Toyota e fundamentos teóricos do Lean thinking, uma ênfase especial será dedicada ao projeto EGR
Publicado em: 14/12/2012
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22. Controle gerencial no relacionamento com empresas terceirizadas: um estudo de caso no setor elétrico com o uso da análise do discurso e da teoria institucional / Management control in the relationship with third-party companies: a case study in the electric sector through the use of discourse analysis and institutional theory
Esta tese busca investigar como o controle gerencial pode apoiar o gerenciamento do relacionamento com empresas terceirizadas. A literatura oferece pouca evidência empírica sobre o papel do controle gerencial no relacionamento entre empresas, vindo esta pesquisa a ampliar o conhecimento sobre relacionamento entre empresas por meio do uso da Teoria Instituc
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 18/09/2012
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23. As coalizões de defesa no processo de licenciamento ambiental da usina hidrelétrica de Mauá -PR
No âmbito da crise ambiental e da política ambiental instituída, em meados da década de 90, o Governo do Paraná desencadeou o processo de licenciamento para sete usinas na Bacia do Rio Tibagi proporcionando o risco de um desastre socioambiental em uma região de megabiodiversidade. Esse contexto provocou a oposição de um movimento ambientalista, inclu
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 29/02/2012
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24. Justaposições da estratégia como prática e processo de estratégia: antes da visão pós-processual da estratégia
O presente trabalho procura discutir as justaposições entre a estratégia como prática e o processo de estratégia, objetivando associar as duas formas de abordagens do fazer estratégico. O trabalho se justifica pelo fato de que a estratégia como prática tem ganhado força e muitos são os estudos que têm se destacado dentro das pesquisas em estratég
RAM. Revista de Administração Mackenzie. Publicado em: 2012-04