Empresas Familiares Sucessao Estudo De Casos
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1. Os fatores que influenciam a implementação das boas práticas da governança corporativa nas empresas familiares
Este estudo de caso tem como objetivo investigar quais são os fatores que influenciam a implementação das boas práticas da governança corporativa nas empresas familiares. A partir de uma abordagem qualitativa de pesquisa, adotou-se como método o estudo de caso único. Como instrumento de pesquisa recorreu-se a utilização de entrevistas semi-estrutura
Publicado em: 30/12/2011
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2. O processo de sucessão no controle de empresas rurais brasileiras: um estudo multicasos / The succession process in the control of Brazilian rural enterprises: a multi case study
Este trabalho aborda o processo de sucessão em empresas familiares, dentro do contexto de desenvolvimento da empresa rural brasileira de controle familiar. O setor rural brasileiro passa por mudanças estruturais desde a década de setenta. Essas mudanças imprimiram novos padrões de competitividade e integração aos sistemas agroindustriais. Isso leva ao
Publicado em: 2010
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3. Divergências nas percepções de executivos proprietários e profissionais contratados nos fatores críticos de sucesso em um processo de sucessão familiar: um estudo de caso na Empresa Real Auto-Ônibus
Este trabalho tem como objetivo identificar as divergências na percepção de profissionais contratados e executivos com vínculo familiar quanto aos fatores críticos de sucesso em um processo de sucessão em empresas familiares. Para tanto, contextualiza-se a empresa familiar quanto suas características, tipologia e participantes, bem como suas tendênci
Publicado em: 01/09/2008
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4. A gestÃo do conhecimento na cestÃo da sucessÃo nas empresas familiares: conflito organizacional e conflito de famÃlia â um estudo de casos
This work approaches the implementation of solicitude dimensions as tool of management for the successory familiar process companies. Based in a cases studies of two small and medium size familiar companies, the author looks for to evidence the fact of that in existinto surrounding I request in the organization enters the involved personages in the successor
Publicado em: 2008
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5. Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos / Transmitting entrepreneurial competence: a multi case study
Este trabalho tem como objetivo pesquisar os processos não estruturados que suportam a formação de empreendedores. A literatura contemporânea sobre administração e gestão dá a conhecer que crises de continuidade nas organizações seriam minimizadas se essas contassem com maior espírito empreendedor em suas lideranças e equipes. Subentende-se, ent�
Publicado em: 2008
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6. PrÃticas de GestÃo e Valores em Empresas Familiares. / Management practices and values in family enterprises
Nessa dissertaÃÃo apresenta-se um estudo sobre as relaÃÃes entre cultura organizacional e prÃticas de gestÃo em empresas familiares, enfocando-se os valores dos dirigentes-proprietÃrios. Para tanto, recuperou-se a trajetÃria histÃrica das empresas, caracterizou-se suas prÃticas de gestÃo buscando identificar valores e a alternÃncia dos valores. O
Publicado em: 2006