Empresarios Estudo De Casos
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13. Aplicação das normas do CDC aos contratos interempresariais: a disciplina das cláusulas abusivas / Application of the CDC rules to inter-business contracts: the discipline of abusive clauses
O presente estudo tem por objetivo demonstrar a necessidade de se tutelar a desigualdade substancial existente nas relações contratuais celebradas entre empresários, quando uma das partes, ainda que profissional, encontrar-se em situação de dependência econômica, favorecendo o abuso da parte contrária na situação concreta. O cerne do trabalho gira
Publicado em: 2010
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14. O uso de informações não financeiras por analistas de investimento na avaliação do desempenho futuro das empresas
A complexidade do ambiente de negócios atual se mostrou num nível nunca experimentado com a crise econômica mundial iniciada no ano de 2008 e que despertou em muitos um sentimento de insegurança, perda de referência que não era percebido há muito tempo. Governos, indústrias, bancos e investidores se mostraram desconhecedores da situação e incapazes
Publicado em: 02/07/2009
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15. O ambiente de negócios e a estratégia de incorporadoras do setor imobiliário: um estudo de casos múltiplos em Porto Alegre
Esta dissertação analisa as estratégias adotadas pelas incorporadoras de Porto Alegre frente às alterações que ocorrem no ambiente. Apresenta revisão de literatura abordando o ambiente externo, através do macroambiente, análise setorial, indústrias fragmentadas, verticalização e alianças; bem como o ambiente interno, através dos temas de vantag
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 31/03/2009
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16. Análise de critérios de decisão em estratégia de arranjos produtivos locais: um estudo aplicando o processo de hierarquia analítica (AHP) no setor de cerâmica
Esta Tese de Mestrado tem por objetivo investigar os critérios de decisão estratégica de participantes de arranjos produtivos locais (APL) no Brasil. Os APLs são uma iniciativa de agentes de apoio a empresas no sentido de organizar ações conjuntas para desenvolvimento de agrupamentos (clusters) de empresas. As escolhas das ações é uma decisão das e
Publicado em: 2009
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17. Estudo da competitividade do APL das empresas de cal da Região Metropolitana de Curitiba
O Arranjo Produtivo Local - APL é uma opção estratégica que as empresas podem utilizar para enfrentar o mercado competitivo. Essa forma de cooperação entre as empresas, necessariamente entre as MPE s, promove diversas vantagem para as mesmas. Nesse trabalho será estudado o APL das Indústrias da Cal da Região Metropolitana de Curitiba, sob a pergunta
Publicado em: 2008
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18. Análise das características do aglomerado de empresas de apoio do setor de saúde de Blumenau-SC
Apesar de os estudos sobre as vantagens decorrentes da localização e dos aglomerados produtivos não ser recente, no Brasil esta temática passou a ser tratada de forma explícita com a nova política industrial. Em agosto de 2004 foi realizada a primeira Conferência Brasileira sobre Arranjos Produtivos Locais (APLs), que tratou da organização e articul
Publicado em: 2008
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19. Estudo sobre a integração entre design industrial e engenharia no processo de desenvolvimento de produtos em empresas brasileiras de pequeno porte / Study of the integration between industrial design and engineering design in product development process on brazilian small businesses
Existe uma comprovada correlação positiva entre a utilização de design e o desempenho comercial das empresas. Portanto, é desejável que o design industrial seja integrado à engenharia no processo de desenvolvimento de produtos (PDP). Este trabalho investiga a integração entre design industrial e engenharia no PDP, com ênfase em empresas brasileiras
Publicado em: 2008
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20. Estrutura e realidade de inovação nas microempresas: os casos do Brasil e do Peru / .
Esse trabalho faz uma revisão generalizada dos tipos de sistemas de produção dentro das pequenas e microempresas, e referencia como eles ajudam ou diminuem as capacidades de inovação e geração de conhecimento tácito por quanto é um estudo comparativo de processos inovação de um grupo de empresários peruanos e brasileiros. Seguindo esse intuito; u
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 20/12/2007
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21. Análise de competências organizacionais na internacionalização de empresas da cadeia coureiro-calçadista
Este estudo analisa o processo de internacionalização de empresas de médio porte da cadeia coureirocalçadista, localizadas no Vale dos Sinos, região Sul do Brasil. São analisados os casos de duas empresas do elo componentes para calçados, indicadas por empresários da cadeia coureiro-calçadista como as mais destacadas do Vale dos Sinos em práticas d
Rev. adm. empres.. Publicado em: 2007-09
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22. Identificação das caraterísticas das informações contábeis e sua utilização para tomada de decisão organizacional de pequenas empresas
A presente pesquisa objetivou identificar as características das informações contábeis e a sua utilização para tomada de decisão organizacional de pequenas empresas, a partir das opiniões de contadores e proprietários de pequenas empresas. Constituiu-se em uma pesquisa de caráter exploratório e qualitativo, utilizando como abordagem metodológica
Publicado em: 2007
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23. O processo de aprendizagem em redes horizontais do elo varejista do agronegócio : do nível individual ao interorganizacional
O atual contexto em que as organizações estão inseridas é pautado por profundas mudanças, em relação à situação vigente até recentemente. E isto tem demandado o surgimento de novos arranjos interorganizacionais e a incorporação de novas práticas de relacionamentos entre as organizações. Neste cenário, percebe-se a emergência de dois temas c
Publicado em: 2007
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24. Repensando um programa de demissões voluntárias : proposta de um modelo de redução de quadro, baseado na identificação precoce e no desenvolvimento de talentos
Em meados da década de 90, frente à crise econômica do País, foram implementados os Programas de Demissão Voluntária (PVD) na maioria dos órgãos e empresas públicas. Este estudo busca um modelo alternativo de redução de quadro de pessoal que priorize o investimento permanente em desenvolvimento humano e minimize o impacto social de uma demissão c
Publicado em: 2007