Diferencial De Salarios Interindustriais
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1. Salários e risco de acidentes de trabalho: evidências de diferenciais compensatórios para a indústria manufatureira
O objetivo deste trabalho é fornecer evidências empíricas para a hipótese de diferenciais compensatórios de salários para a indústria brasileira de transformação. O argumento básico é o de que indústrias que expõem seus trabalhadores a maiores riscos de acidentes de trabalho deveriam compensá-los com maiores salários. Os resultados obtidos nes
Economia Aplicada. Publicado em: 2008
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2. Filiação industrial e diferencial de salários no Brasil
Este artigo investiga os diferenciais de salários inter-industriais no Brasil. Os efeitos da filiação industrial nos salários foram examinados ao nível de três dígitos, e foram utilizadas variáveis de controle associadas às firmas como tamanho das plantas, nacionalidade do capital e acesso ao mercado internacional, além de variáveis associadas aos
Revista Brasileira de Economia. Publicado em: 2004-06