Salários e risco de acidentes de trabalho: evidências de diferenciais compensatórios para a indústria manufatureira

AUTOR(ES)

Esteves, Luiz Alberto

FONTE

Economia Aplicada

DATA DE PUBLICAÇÃO

2008

RESUMO

O objetivo deste trabalho é fornecer evidências empíricas para a hipótese de diferenciais compensatórios de salários para a indústria brasileira de transformação. O argumento básico é o de que indústrias que expõem seus trabalhadores a maiores riscos de acidentes de trabalho deveriam compensá-los com maiores salários. Os resultados obtidos neste trabalho corroboram os fatos estilizados da literatura, ou seja, a ausência do controle da heterogeneidade não observada dos trabalhadores subestima fortemente os valores dos prêmios compensatórios e, após tal controle, a hipótese de diferenciais compensatórios é amplamente corroborada.

ASSUNTO(S)

diferenciais compensatórios diferencial de salários interindustriais determinação de salários

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