Degree Of Internationalization
Mostrando 1-12 de 22 artigos, teses e dissertações.
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1. Dissertações e teses do PPGCI-UFMG: avaliando a sintonia temática internacional das pesquisas em Arquivologia
Resumo Este texto discute, a partir de metodologia proposta por pesquisadores canadenses, a sintonia temática entre as teses e dissertações defendidas no Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação da Universidade Federal de Minas Gerais e a produção internacional da área de Arquivologia, visando proporcionar mais uma ferramenta para ident
Perspect. ciênc. inf.. Publicado em: 05/09/2019
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2. Exploring Risk Perception and Degree of Internationalization of Brazilian Small-and-Medium Enterprises
Abstract This research investigates managerial risk perception regarding internationalization of small and medium-sized enterprises in the Brazilian context. We examine how managers' perception of risk influences firms' degrees of internationalization. Likewise, we assessed how risk perception is influenced by managers' cognitive traits, such as tolerance fo
BAR, Braz. Adm. Rev.. Publicado em: 19/03/2018
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3. Effects of Internationalization on Ownership Structure: Evidence from Latin American Firms
We analyze the direct and simultaneous effects of internationalization on the ownership structure of Latin American companies based on agency theory. Using a sample of 425 Latin American firms between 2007 and 2011, which corresponds to 1,776 observations, we use random effects and three-stage least squares panel data regression to test these effects. We fin
BAR, Braz. Adm. Rev.. Publicado em: 2014-09
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4. A internacionalização das empresas espanholas
The internationalization of Spanish companies. The purpose of this article is to present the process of (late) internationalization of Spanish companies occurred between the years of 1990 and 2000, its determinants and the degree of involvement of the State in this process. We can point out some determinants in this process, such as: a fall in the profitabil
Brazil. J. Polit. Econ.. Publicado em: 2012-12
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5. O GRAU DE INTERNACIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS TÊXTEIS CATARINENSES: UMA CONTRIBUIÇÃO PARA O ESTUDO DA ESTRATÉGIA INTERNACIONAL
Due to the movement for internationalization of companies has increased, it is necessary for organizations to know the theories that explain the movement towards international markets (Dunning, 1977). The internationalization of Brazilian companies is the result of a series of policy changes, especially of a government policy which provided for the gradual o
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 31/05/2011
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6. Análise dos fatores determinantes da internacionalização e desempenho financeiro das empresas brasileiras de capital aberto: a contribuição da visão baseada em recursos (RBV)
Brazil has a significant number of enterprises in all business segments such as: car-industry, market share, consumer goods, electric-electronics, energy, construction, digital industry, mining, paper and cellulose, farming, chemistry, petrochemistry, fabric industry, transport and so on. As we know, all of these companies are inserted into the capital marke
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 14/06/2010
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7. Internacionalização de empresas brasileiras: um estudo sobre a relação entre grau de internacionalização e desempenho financeiro / Internationalization of Brazilian companies: a study about the relationship between degree of internationalization and financial performance
Esse estudo buscou avaliar de que forma a internacionalização tem contribuído para o desempenho financeiro das empresas brasileiras como um todo e para o desempenho financeiro das suas operações internacionais. Por meio de uma survey realizada no ano de 2006 em 51 empresas de capital nacional pertencentes a diversos setores, esta pesquisa nos permitiu r
Publicado em: 2010
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8. O grau de internacionalização, as competências e o desempenho da PME brasileira / Degree of internationalization, competences and performance of Brazilians small and medium-sized enterprises (SMEs)
Nesta tese foi realizada uma pesquisa identificando a relação entre o Grau de internacionalização das Pequenas e Médias Empresas (PMEs) brasileiras e o desempenho financeiro e operacional, utilizando as competências internacionais como um fator mediador. Por meio de uma survey aplicada em 114 empresas de até 200 funcionários, esta pesquisa identifico
Publicado em: 2010
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9. Internacionalização e performance de firmas brasileiras
A Internacionalização das empresas se impõe como um imperativo em tempos de globalização. O forte processo de concorrência nos mercados domésticos faz com que as empresas busquem novos mercados para competir, motivando a Internacionalização de suas operações. As empresas buscam o processo de Internacionalização visando manter e expandir suas tra
Publicado em: 2010
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10. Processo de internacionalização das empresas: um estudo multicaso nas cinco maiores empresas da Serra Gaúcha
The internationalization process of companies is a complex phenomenon that depends on a number of interrelated factors in the environment both internal and external to the organization. Considering this, the socio-cultural, political and economic context in the companys country of origin seems to influence the reasons why organizations go to international ma
Publicado em: 2009
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11. Modelo para determinação do grau de globalização da empresa / Model for determining the degree of globalization the company
The globalization is a phenomenon that affects all sorts of organizations, such organizations have different levels of international involvement. To test any theory that considers internationalization as an independent variable one need a reliable instrument to measure the relative globalization of companies. Based on a sample of the worlds 100 largest multi
Publicado em: 2009
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12. International strategy for the management of people in multinational Brazilian / Estratégia internacional de gestão de pessoas nas multinacionais brasileiras
This thesis has the objective of analyzing the human resources management (HRM) strategy of multinational companies, based on two factors. First, the level on which the subsidiaries of these companies have autonomy to decide their HRM strategies. Second, the level of internationalization of their HRM policies. Thus, we propose two theoretical frameworks. The
Publicado em: 2009