Consulting Firms
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13. Contratos psicológicos como fatores influenciadores dos índices de rotatividade voluntária em empresas de consultoria / Psychological contract as an predictor of tunrnover in consultant business
This research concentrates in a study about one of the specific instruments used by organizations to manage relationships with its employees the psychological contracts. Through an exploratory and descriptive research, the study addresses the question if and how psychological violation influences the level of voluntary turnover in consultant firms in operati
Publicado em: 2004
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14. Os hunos já chegaram: dinâmica organizacional, difusão de conceitos gerenciais e a atuação das consultorias. / Organizational dynamics diffusion of management concepts and consulting firms atuation.
Ao se visualizar o mundo organizacional nas últimas duas décadas, nos deparamos com um conjunto de organizações que aparecem em posição de destaque. As empresas de consultoria organizacional despontam como uns dos setores mais dinâmicos do período. Assim sendo, o presente estudo pretende contribuir com o entendimento do processo de crescimento do mer
Publicado em: 2002
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15. Contabilidade gerencial: um estudo sobre a contribuição do Balanced Scorecard. / Managerial accounting: a study on the contribution of Balanced Scorecard.
This dissertation argues that the Balanced Scorecard is not a simple reproduction of established knowledge, although some authors have assured the opposite. Rested on criteria extracted from texts written by Profs. Fernando Henrique Cardoso and Sérgio de Iudícibus, this dissertation supports that the Balanced Scorecard is an original contribution to the ma
Publicado em: 2001