Caracteristicas Organizacionais
Mostrando 25-36 de 478 artigos, teses e dissertações.
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25. The daily routine of nurses in rural areas in the Family Health Strategy
RESUMO Objetivo: analisar o cotidiano de trabalho de enfermeiros da Estratégia Saúde da Família (ESF) que atuam em áreas rurais. Método: pesquisa qualitativa, descritiva-exploratória. Os dados foram coletados com onze enfermeiros da área rural do município de Campina Grande-PB, por meio de entrevistas semiestruturadas, entre janeiro e março de 201
Rev. Bras. Enferm.. Publicado em: 19/08/2019
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26. A CONTRIBUTION TO THE THEORETICAL STRUCTURE FOR COGNITIVE DYNAMIC CAPABILITY
RESUMO Objetivo: Contribuir para a estrutura teórica da capacidade dinâmica cognitiva. Originalidade/valor: Este artigo fornece uma revisão das fontes e características das capacidades gerenciais cognitivas, aponta suas dimensões específicas de análise e explora as possibilidades de pesquisa associadas a abordagens como mudanças estratégicas, mode
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 01/08/2019
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27. Relationship between quality in accounting information and organizational characteristics of the third sector entities
Resumo Esse estudo teve por objetivo avaliar a relação entre a qualidade da informação contábil e as características organizacionais das entidades do Terceiro Setor. Quanto ao delineamento metodológico, caracteriza-se como descritivo, documental e com abordagem quantitativa. O universo de estudo é composto pelas organizações do Terceiro Setor forma
Organ. Soc.. Publicado em: 2019-03
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28. SENTIDOS DO TRABALHO, SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL E CONTEXTO LABORAL: A PERSPECTIVA DOS TRABALHADORES MIGRANTES
RESUMO Objetivo: O objetivo deste estudo é analisar a relação entre sentido do trabalho, socialização organizacional e avaliação do contexto laboral para trabalhadores migrantes. Originalidade/relevância: Pelo número crescente das migrações mundiais, emerge a necessidade de pesquisas sobre o migrante e sua relação com as variáveis que envolve
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 06/12/2018
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29. VALORES E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: UMA DISCUSSÃO SOBRE RACIONALIDADE E ATITUDE PARENTÉTICA
RESUMO Objetivo: Discutir como indivíduos inseridos em organizações públicas podem lidar com os valores individuais e organizacionais em sua ação, a partir de um diálogo entre a noção contemporânea de valores, a concep ção de racionalidade e a atitude parentética. Originalidade/relevância: A possibilidade de uma atitude reflexiva de sencadeia
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 19/07/2018
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30. Acidentes de trabalho e os religadores automáticos no setor elétrico: para além das causas imediatas
Resumo: O setor elétrico brasileiro registra elevados índices de mortalidade por acidentes de trabalho que vêm sendo associados à terceirização, introduzida como forma de rebaixamento de custos. Para diminuir o tempo de interrupção do fornecimento de energia aos consumidores, o setor adotou, como solução tecnológica, o religador automático. Essa
Cad. Saúde Pública. Publicado em: 10/05/2018
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31. Influência das características pessoais do gerente de projetos no desempenho dos projetos
Resumo Projetos fazem parte das atividades organizacionais e têm impacto direto nos resultados e no desempenho das organizações. A melhoria no desempenho da Gestão dos Projetos pode trazer efeitos positivos para as organizações. O Gerente de Projetos, como responsável final pelos resultados dos projetos, tem em suas características pessoais fatores q
Gest. Prod.. Publicado em: 23/10/2017
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32. Socializar para Adequar-se: Como Redes Sociais Intraorganizacionais Podem Influenciar a Adequação Indivíduo-Organização
Resumo A adequação indivíduo-organização refere-se à congruência dos valores individuais do funcionário aos valores organizacionais. Essa adequação é explorada em diversos resultados individuais e organizacionais, tais como: desempenho, comprometimento, motivação, etc. Embora vários fatores tenham sido identificados como responsáveis por essa
Rev. adm. contemp.. Publicado em: 2017-10
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33. Estudo ergonômico da expedição de uma empresa de distribuição de medicamentos
Resumo: Este projeto visa abordar um estudo ergonômico da expedição de uma empresa de distribuição de medicamentos, situada no Estado de Santa Catarina, de forma a subsidiar a melhoria nas condições técnicas, ambientais e organizacionais da empresa estudada, ou seja, mostrar as condições e características fornecidas pela empresa aos trabalhadores,
Interações (Campo Grande). Publicado em: 2017-09
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34. Serviços farmacêuticos na Atenção Básica: há sintonia entre farmacêuticos e usuários?
Resumo Este estudo investigou características estruturais e organizacionais de serviços farmacêuticos na Atenção Primária à Saúde, a partir do ponto de vista de farmacêuticos e de usuários. Foi utilizado delineamento de métodos mistos, combinando entrevistas semiestruturadas com 69 usuários e 4 farmacêuticos responsáveis pelos 5 serviços que d
Ciênc. saúde coletiva. Publicado em: 2017-08
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35. CINEMA COMO ARTE OU ENTRETENIMENTO: UMA VISÃO DE SEUS REALIZADORES E A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE SUAS PRODUTORAS.
RESUMO Esse trabalho abrange uma visão crítica sobre cinema como peça artística ou mercadológica estabelecendo uma relação com as características estruturais das produtoras. A pesquisa objetiva entender as formas como as empresas de cinema do Rio Grande do Sul se estruturam procurando uma correspondência com o tipo de cinema produzido. Para caracter
REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre). Publicado em: 2017-08
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36. Complexidade e governança corporativa: uma análise das empresas listadas na BM&FBOVESPA
RESUMO Diante da necessidade de se criarem mecanismos de controle, proteção e transparência sobre as relações entre o principal e o agente, buscando eliminar ou reduzir o conflito de agência, surgiu a governança corporativa. À luz da Teoria da Agência, a separação das atividades de propriedade e controle é oriunda da complexidade das próprias or
Rev. contab. finanç.. Publicado em: 20/03/2017