Campos Organizacionais
Mostrando 13-24 de 104 artigos, teses e dissertações.
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13. Efeitos dos Valores Organizacionais Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho
Resumo: A qualidade de vida no trabalho (QVT) é estudada globalmente por sua importância para a saúde do trabalhador e para os resultados organizacionais. Este estudo investiga os efeitos da compatibilidade pessoa organização (POF) no que diz respeito aos valores organizacionais (VO) percebidos e desejados pelos trabalhadores sobre a QVT. Participaram 2
Paidéia (Ribeirão Preto). Publicado em: 2017-08
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14. Relação entre condições de trabalho e sintomas vocais em operadores de um call center modelo
RESUMO Introdução Os operadores de call centers são profissionais da voz com alta demanda vocal e, consequentemente, sujeitos a distúrbios e sintomas vocais. Objetivo: Caracterizar aspectos vocais e laríngeos em operadores de um call center que segue as normas regulamentadoras de ergonomia, mensurando autopercepção vocal, avaliação otorrinolaringo
Audiol., Commun. Res.. Publicado em: 10/04/2017
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15. Teoria das representações sociais nos estudos organizacionais no Brasil: análise bibliométrica de 2001 a 2014
Resumo A teoria das representações sociais (TRS), proposta por Serge Moscovici na década de 1960, tem passado por um processo de crescimento e expansão, deixando de ser um corpo de conhecimento da psicologia social para alcançar diversos campos e áreas do conhecimento. Este artigo tem por objetivo apresentar os resultados de uma pesquisa bibliométrica
Cad. EBAPE.BR. Publicado em: 2016-12
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16. Crítica ao uso de tipos ideais nos estudos da lógica institucional
Resumo Nos últimos anos tem se consolidado dentro da vertente institucional uma linha de pesquisa interessada no estudo do modo como preferências, identidades, valores e pressupostos de indivíduos e organizações se encontram imersos em lógicas institucionais. Uma das alternativas propostas para o estudo da lógica dos campos organizacionais consiste no
Organ. Soc.. Publicado em: 2016-12
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17. Difusão de padrões globais de sustentabilidade: Adequação institucional do padrão ASC-Shrimp na Indonésia
RESUMO As duas últimas décadas assistiram a uma rápida proliferação de padrões de sustentabilidade criados por parcerias multi-stakeholder de ONGs multinacionais e internacionais. O presente artigo argumenta que a capacidade transformadora dessas parcerias para trazer mudanças depende, em grande medida, de como as características institucionais dos p
Rev. adm. empres.. Publicado em: 2016-08
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18. Sistema agro-alimentar transnacional para quem? Lutas pela hegemonia na Rio+20
RESUMO A alimentação tem sido um dos discursos mais debatidos e contestados na governança ambiental global, sem que haja, contudo, uma reflexão nos campos da Gestão e Estudos Organizacionais. Neste artigo, analisamos as diferentes posições assumidas no sistema agro-alimentar transnacional por atores estatais, privados e da sociedade civil. Mapeamos as
Rev. adm. empres.. Publicado em: 2016-08
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19. Trajetória histórica da organização sanitária da Cidade do Rio de Janeiro: 1916-2015. Cem anos de inovações e conquistas
Resumo Ao reconstruirmos a história dos estabelecimentos que compõem a organização sanitária da cidade do Rio de Janeiro no período de 1916-2015, estamos, ao mesmo tempo, contando a história de cem anos da saúde pública do país. Devido à forte influência que a cidade teve, respectivamente, como capital da República, estado da federação e capit
Ciênc. saúde coletiva. Publicado em: 2016-05
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20. Escalas de Medida da Percepção da Qualidade do Ambiente Hospitalar - Um Estudo em Unidades de Dor
RESUMOEste estudo desenvolve e valida duas escalas de medida da percepção da qualidade do ambiente hospitalar: físico e sócio-funcional. Participaram 122 utilizadores de Unidades de Dor Portuguesas. Os resultados de Análises Fatoriais Confirmatórias atestam a validade fatorial da escala de percepção de qualidade do ambiente físico composta por cinco
Psic.: Teor. e Pesq.. Publicado em: 2015-09
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21. Residências multiprofissionais em saúde: análise documental de projetos político-pedagógicos
RESUMO Este estudo tem por objeto a formação para a prática colaborativa nos programas de residência multiprofissional em saúde (PRMS) por meio da educação interprofissional (EIP). Objetivo: analisar os projetos político-pedagógicos (PPP) de PRMS do estado de São Paulo e identificar os cenários altamente favoráveis à EIP. Método: estudo descr
Rev. Bras. Enferm.. Publicado em: 2015-08
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22. Disponibilidade de medicamentos nas unidades básicas de saúde e fatores relacionados: uma abordagem transversal
Este estudo objetivou a caracterização da disponibilidade de medicamentos nas unidades básicas de saúde (UBS) do Brasil e a identificação de fatores organizacionais a ela associados, utilizando banco de dados secundários do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica. O desfecho relacionado à disponibilidade de medicam
Saúde debate. Publicado em: 2014-10
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23. O conflito organizacional da educação do management brasileiro sob a perspectiva do habitus "Bourdieusiano"
Esta análise é um ensaio critico-teórico sobre o estudo dos campos organizacionais que indagam a respeito dos conflitos de interesse que convergem entre os sistemas organizacionais e alguns modelos teóricos do campo de Bourdieu (1983). Desenvolve-se um modelo tríadico de representação conceitual entre o campo da Universidade, o hábitus Bourdieusiano
Cad. EBAPE.BR. Publicado em: 2014-09
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24. A cultura organizacional de um hospital público brasileiro
O objetivo deste estudo foi analisar a cultura organizacional de um hospital público brasileiro. Trata-se de pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa dos dados, desenvolvida em um hospital público do Estado de São Paulo. A amostra foi composta por 52 enfermeiros e 146 técnicos e auxiliares de enfermagem. Os dados foram coletados entre janeiro e ju
Rev. esc. enferm. USP. Publicado em: 2014-04