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1. Diz-me quanto ganhas e te direi como te sentes: análise do overpayment no funcionalismo público no Brasil
O contexto do funcionalismo público como fonte empregadora tem chamado crescente atenção, uma vez que as práticas de remuneração acima da média de mercado adotadas neste contexto vêm atraindo cada vez mais indivíduos altamente qualificados (Bender & Fernandes, 2006). Entretanto, trata-se de um setor que adota práticas de remuneração que também s
Publicado em: 201106
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2. Podem os baixos salários serem apontados como uma das fontes de corrupção no Setor Público? Um estudo sobre os diferenciais de salário Público Privado nos Governos Estaduais Brasileiros
Na literatura econômica, encontramos o argumento de que as políticas salariais que resultem em uma remuneração inferior no setor público podem funcionar como um estímulo ao corrupt behavior por parte do funcionalismo público. No Brasil, a existência de fracos controles administrativos e a baixa punição corroboram para validade desta relação sem,
Publicado em: 05/02/2007
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3. Relação dos salários como proxy de corrupção : os efeitos sobre as despesas de governos subnacionais no Brasil ( 1992 - 1998)
O objetivo desta dissertação foi verificar a influência da corrupção na taxa de crescimento do produto, investimentos públicos, gastos totais e gastos específicos dos governos estaduais do Brasil. Como não tínhamos um índice de percepção da corrupção como Mauro (1996) possuía para captar esta influência entre países, e Mauro (1998) e Van Rij
Publicado em: 23/09/2004