Atracao E Retencao
Mostrando 13-24 de 25 artigos, teses e dissertações.
-
13. A responsabilidade social corporativa (RSC) como elemento de atração de talentos : percepção dos alunos destaques do curso de Admininistração
Este artigo apresenta um estudo que buscou conhecer a percepção de jovens talentos do curso de administração de empresas sobre a importância que dão ao posicionamento socialmente responsável no momento de escolha da empresa em que gostariam de trabalhar/estagiar. Queria-se verificar se a Responsabilidade Social Corporativa (RSC) constitui-se em um fat
Publicado em: 2010
-
14. O plano de negócio da empresa de alimentação e entretenimento San Santile sob a perspectiva do empreendedorismo
Este trabalho se propõe a apresentar um plano de negócio para a empresa de alimentação e entretenimento, o bar e sanduicheria San Santile. A proposta é mostrar a viabilidade de um negócio que já fora montando no passado e que pode, anos depois, ser novamente empreendido, desta vez, adicionando novos conceitos aprendidos na Academia, bem como ensinamen
Publicado em: 2010
-
15. Oportunidades de negócios em indústrias criativas: uma visão prospectiva na cidade de Fortaleza. / Business opportunities in creative industries: a prospective view in the city of Fortaleza.
O presente trabalho contempla o estudo das Indústrias Criativas e o seu potencial como opção para o empreendedorismo na cidade de Fortaleza, dentro de um contexto sócio-econômico que apresenta continuamente menor dependência da industrialização e das atividades urbanas tradicionais. Assim, verifica-se uma tendência para o florescimento de uma econom
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 31/10/2008
-
16. Diferenciação na venda de livros acadêmicos por meio de comércio eletrônico / Differentiation in academic book sales through e-commerce
O objetivo deste trabalho é verificar como é realizada a venda de livros acadêmicos por meio de Comércio Eletrônico no Brasil, partindo da observação dos atributos que devem ser considerados para a atração e retenção de clientes. Paralelamente foram observadas as práticas de diferenciação nas estratégias e programas de marketing aplicados, de
Publicado em: 2008
-
17. Atração e retenção de talentos em empresas de engenharia consultiva no setor de petróleo e gás natural da cidade de Natal
This study addresses the question of attraction and retention of talent in companies that produce engineering projects in the area of oil and natural gas in the city of Natal. The objectives were to identify the mechanisms that these companies use to attract and retain talented professionals and what the relationship between these practices and performance o
Publicado em: 2008
-
18. Análise do relacionamento da Casa das Copiadoras com seus clientes em projetos de solução para reprodução de imagem
Atualmente uma empresa não pode contar simplesmente com um bom produto ou serviço, pois a grande concorrência existente no mercado possui bons produtos e bons serviços, todos relativamente equivalentes em tecnologia e preço. Este fato possibilita aos consumidores mudarem de fornecedor pela simples questão de preço, não se opondo em desfazer um relaci
Publicado em: 2008
-
19. Da migração à não-migração: o exemplo das pequenas cidades da Zona da Mata Mineira
O Brasil passou por diferentes períodos no que se refere à dinâmica populacional, observando-se alterações quanto à importância relativa das variáveis demográficas. A migração vivencia épocas de menor e de maior visibilidade, com mudanças nos padrões migratórios, apresentando características ora de concentração, ora de desconcentração esp
Publicado em: 2008
-
20. O carnaval como fenômeno de atração e retenção de turistas na cidade do Rio de Janeiro: um olhar sobre grupos distintos de foliões de blocos da Zona Sul da cidade
An increasing interest in society towards a tourist questions inspire studies for the new city plans. The objective of this plans is development the structure for attract more tourists. The objective of the present study is to investigate the impact of the new carnival street groups in South Zone in Rio de Janeiro. The study was based on quality data - two f
Publicado em: 2007
-
21. Atração e retenção de alunos em cursos de graduação em administração das instituições particulares de ensino superior de Joinville/SC
The purpose of this study was to determine the factors that attract, satisfy and retain students in private higher education institutions (IES) that offer graduate courses in Business Administration on Joinville/SC. This work was made for the ease of opening of IES provided by the Law of Education Guidelines and Bases (LDB) from number 9,394 of 1996, which b
Publicado em: 2007
-
22. Gestão de talentos como diferencial competitivo: o caso das duas maiores empresas cearenses do setor de tecnologia de informação / Talent management as competitive advantage: the case of the two largest Ceara sector information technology
O presente trabalho tem como objetivo compreender a dinâmica da gestão de talentos e como esta constitui diferencial competitivo no setor de Tecnologia da Informação− TI. Partindo de uma articulação teórica em torno dos conceitos de: estratégia empresarial; gestão de talentos e diferenciais competitivos; dimensões e práxis da gestão de tale
Publicado em: 2005
-
23. A celebridade e seus fãs : contribuição ao estudo de comunidades de marca no setor do entretenimento
Dados os altos níveis de competitividade que caracterizam a maioria dos mercados contemporâneos, muito tem sido estudado a respeito da lealdade, comprometimento e retenção de consumidores na literatura de marketing. As estratégias propostas focam a conquista de consumidores comprometidos afetivamente com as marcas, que entre outros benefícios seriam re
Publicado em: 09/12/2004
-
24. A guerra do sucesso pelos talentos humanos
A mudança no mundo empresarial atinge um elevado grau de inovação e agilidade, contemplando o ser humano como protagonista de uma nova história organizacional. Buscou-se constatar, na história e nas práticas atuais de administração, os referenciais de importância na gestão de recursos humanos em relação ao atendimento das necessidades e desejos d
Production. Publicado em: 2002