Assedio No Ambiente De Trabalho
Mostrando 25-36 de 57 artigos, teses e dissertações.
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25. Proteção da relação de emprego sob o prisma da dignidade da pessoa humana
Este trabalho tem por objetivo mostrar que a proteção da relação de emprego é um dos fatores determinantes para o respeito ao princípio da dignidade da pessoa humana. Busca-se, inicialmente, mostrar a desvalorização do trabalho desde a antigüidade até o início do século XX, quando as constituições começaram a normatizar dispositivos protetores
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 19/12/2011
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26. Violência contra a mulher : estudo de caso em uma instituição de ensino
Pesquisa do tipo estudo de caso, com abordagem quantitativa e dados prospectivos, desenvolvido entre dezembro de 2010 a fevereiro de 2011, com o objetivo de identificar o perfil das mulheres participantes do estudo; caracterizar os atos de violência ocorridos quanto ao tipo, frequência, local de ocorrência e agressor; analisar as medidas adotadas após a
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 07/12/2011
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27. Mobbing: o bullying corporativo sob uma perspectiva de gestão
O presente trabalho pretende investigar o assédio moral no ambiente de trabalho, fazendo uma abordagem dos aspectos de mercado que incentivam a concorrência e as disputas entre os colaboradores, campo fértil para o surgimento do mobbing. Apresentar também os resultados obtidos de uma pesquisa qualitativa, trazendo o relato de dois profissionais que sofre
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 02/07/2011
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28. Saúde mental do trabalhador: o assédio moral praticado contra trabalhadores com LER/DORT
Este artigo analisa como o assédio moral se configura na vida dos portadores de lesões por esforços repetitivos/distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (LER/DORT). Participaram do estudo, realizado em 2007, 20 trabalhadores acometidos por LER/DORT de uma indústria do calçado em Campina Grande-PB. Empregaram-se entrevista semiestruturada e a
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional. Publicado em: 2011-06
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29. Considerações sobre trabalho e suicídio: um estudo de caso
As empresas vêm presenciando o suicídio de seus empregados, atribuído, de acordo com Dejours e Bègue (2010), às consequências negativas das novas organizações do trabalho. Com base no estudo de óbito de trabalhador bancário, o foco deste artigo é avaliar se o trabalho poderia ser um dos fatores relacionado à decisão de cometer-se o suicídio. Av
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional. Publicado em: 2011-06
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30. Assédio moral : um estudo no ambiente bancário
O assédio moral no ambiente de trabalho tem se propagado, principalmente, dentro do novo modelo de organização do trabalho, dentro de contextos submetidos ao estresse (HIRIGOYEN, 2009, p. 188). O segmento bancário, por suas características específicas, é bastante propício ao estresse, em especial depois de seguidas reestruturações e cortes de pesso
Publicado em: 2011
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31. Dimensões do assédio moral no mundo do trabalho na enfermagem
As organizações de trabalho tornaram-se um ambiente com excesso de condições negativas, como: escassez de recursos materiais e trabalhadores em número reduzido o que desencadeia tensões emocionais e prejudica o profissional. A violência no ambiente institucional ocorre das mais variadas formas, desde acidentes físicos aos sofrimentos psíquicos. Nest
Publicado em: 2010
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32. Assédio moral : discriminação e doença no ambiente de trabalho
O presente trabalho tem por objetivo fazer uma exposição sobre como o assédio moral, na forma de discriminação a trabalhadores portadores de doença relacionada ao trabalho, gera uma série de problemas para o indivíduo, sua família e até mesmo para a sociedade. Para tanto, será feito o relato de um caso que está sendo investigado no âmbito do Min
Publicado em: 2010
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33. Assédio moral : uma violência estratégica
Todas as atividades humanas são realizadas pelo fato de que os homens vivem juntos. A ação individual depende exclusivamente da presença de outros seres humanos. As realizações humanas são complexas e carregam características próprias do seu tempo. Um aspecto que permeia a história das realizações da humanidade e que insistentemente surpreende a
Publicado em: 2010
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34. Assédio moral coletivo nas relações de trabalho: uma análise sob a perspectiva dos direitos humanos fundamentais dos trabalhadores / Mobbing collettivo nei rapporti dilavoro: una analisi sulla prospettiva dei diritti umani fondamentali dei lavoratori
No momento em que a classe trabalhadora conquista um status que remete à possibilidade de construção de uma identidade coletiva, é que as novas políticas de integração vivenciadas nas empresas objetivam remeter os trabalhadores ao individualismo, pelos novos modelos de sociabilidade privada implementados. A pesquisa encontrou fundamentação teórica
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 17/04/2009
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35. Assédio moral e violência psicológica: perspectiva dos trabalhadores em serviços de saúde filiados ao Sindisáude Passo Fundo, RS e região
Este estudo analisa a compreensão que os trabalhadores empregados em serviços de saúde têm sobre o assédio moral no ambiente de trabalho. É um estudo exploratório, de natureza qualitativa e quantitativa. Foi realizado no Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde - Sindisaúde, incluindo trabalhadores de serviços de saúde de Passo Fundo
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 03/04/2009
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36. Homofobia e violência moral no trabalho no Distrito Federal
Neste artigo se analisam formas de violência moral no trabalho, envolvendo homos sexuais masculinos do Distrito Federal. Foram realizadas entrevistas com trabalhadores desse grupo, com o intuito de registrar suas histórias de vida e situações de constrangimento em função de sua orientação sexual. O material coletado foi tratado mediante a análise de
Organ. Soc.. Publicado em: 2009-09