UNIMED: história e características da cooperativa de trabalho médico no Brasil
AUTOR(ES)
Duarte, Cristina Maria Rabelais
FONTE
Cadernos de Saúde Pública
DATA DE PUBLICAÇÃO
2001-08
RESUMO
O presente trabalho busca descrever as características organizacionais da cooperativa de trabalho médico UNIMED no Brasil. Após uma breve perspectiva sobre a participação da UNIMED no mercado atual, aborda-se sua estrutura organizacional, evolução histórica e o regime contratual dos cooperados, incluindo a fórmula utilizada para o cálculo do valor a ser pago como remuneração do trabalho médico. Atualmente, são 367 cooperativas locais no país, que operam em mais de 80% dos municípios, contando com 41% dos médicos existentes para atender a 7% da população. A história da organização evidencia o surgimento, primeiro, das cooperativas locais e, posteriormente, daquelas das federações, da confederação e das demais empresas do complexo. O desenho e a dinâmica organizacional favorecem o alto grau de descentralização e autonomia; a subordinação de todos os componentes do complexo ao comando da cooperativa de trabalho médico e a ocorrência de disputas internas e conflitos entre os interesses individuais e os da organização.
ASSUNTO(S)
serviços de saúde política de saúde seguro saúde
Documentos Relacionados
- Participação e estrutura de poder no modelo de gestão cooperativa : o caso UNIMED no RS
- Estudo de caso sobre o conselho fiscal de uma cooperativa de trabalho médico no Estado de São Paulo
- Regulação do trabalho médico no Brasil: impactos na Estratégia Saúde da Família
- Cooperativa habitacional e controle de Estado no Brasil pos-64 : o trabalho social no INOCOOP-SP (1975)
- Trabalho, história ambiental e cana-de-açúcar em Cuba e no Brasil