Sustainable Competitive Advantage Needs Green Human Resource Practices: A Framework for Environmental Management
AUTOR(ES)
Almada, Lívia, Borges, Renata
FONTE
Rev. adm. contemp.
DATA DE PUBLICAÇÃO
2018-06
RESUMO
Resumo O objetivo deste ensaio teórico é analisar o papel da gestão de recursos humanos (RH) para alcançar a vantagem competitiva sustentável (VCS) nas organizações, por meio da perspectiva da Visão Baseada em Recursos Naturais (VBRN). Foi realizada uma pesquisa bibliográfica de natureza exploratório-descritiva. Primeiro foram apresentadas definições-chave para identificar a VCS como sustentabilidade, desenvolvimento sustentável e sustentabilidade organizacional. Um quadro teórico foi desenvolvido integrando práticas de RH com estratégias da VBRN (prevenção de poluição, administração de produtos e desenvolvimento sustentável) para alcançar a VCS. A principal contribuição deste estudo é oferecer uma síntese integrativa sobre práticas de RH e estratégias da VBRN. Este artigo também agrega valor aos gerentes, apresentando formas de implementar o gerenciamento de RH para a realização da sustentabilidade organizacional.
ASSUNTO(S)
visão baseada em recursos naturais gestão de recursos humanos sustentabilidade vantagem competitiva sustentável
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