Segmento de Tecnologia Analisado pela Multidimensional Work Motivation Scale

AUTOR(ES)

Machado, Clarice Lucas da Silva, Cabral, Patrícia Martins Fagundes, Vaccaro, Guilherme Luís Roehe

FONTE

Rev. adm. contemp.

DATA DE PUBLICAÇÃO

2018-06

RESUMO

Resumo Este artigo objetivou analisar os fatores motivacionais através da Teoria da Autodeterminação (Deci & Ryan, 1985) e da aplicação da Multidimensional Work Motivation Scale (MWMS) (Gagné et al., 2014; Santos et al., in press), em trabalhadores de empresas de tecnologia do Sul do Brasil. A coleta de dados contou com 256 respondentes do questionário e 6 entrevistas semiestruturadas, sendo esta, portanto, uma pesquisa quanti-qualitativa, de natureza descritiva. Na etapa quantitativa, aplicou-se a Análise Fatorial Confirmatória (AFC), a análise de confiabilidade de escala pelo coeficiente Alfa de Cronbach e outros testes estatísticos. A etapa qualitativa foi tratada através da Análise de Conteúdo. Os principais resultados apontam que esses trabalhadores são primordialmente orientados pela Motivação Autônoma, seguidos pela Motivação Controlada. Salienta-se que o fator Desmotivação não foi evidenciado no conjunto de trabalhadores estudado. Recomenda-se que a motivação seja trabalhada no âmbito organizacional, de liderança e no individual, de forma conjunta, abrangendo mais elementos que possam alavancar o bem-estar do trabalhador e, consequentemente, melhorar os resultados organizacionais.

ASSUNTO(S)

motivação profissionais de tecnologia escala mwms (multidimensional work motivation scale) gestão de pessoas

Documentos Relacionados

• Motivation and school physical education: a multidimensional approach
• Frost Multidimensional Perfectionism Scale: versão portuguesa
• Cheating Motivation Scale: Evidence Of Validity And Reliability
• A validation study of the Multidimensional Life Satisfaction Scale for Children
• Long term sickness absence: Motivation rather than ability to work may be key