RETORNOS Ã EDUCAÃÃO E DISCRIMINAÃÃO NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO: EVIDÃNCIAS POR REGRESSÃES QUANTÃLICAS EM CATEGORIAS OCUPACIONAIS / RETURNS TO EDUCATION AND DISCRIMINATION IN THE BRAZILIAN JOB MARKET: EVIDENCE FOR OCCUPATIONAL CATEGORIES IN quantile regressions

AUTOR(ES)
FONTE

IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia

DATA DE PUBLICAÇÃO

23/08/2012

RESUMO

O estudo amplia abordagens tradicionais relacionadas aos determinantes dos rendimentos do trabalho no Brasil ao analisÃ-los segundo quantis de renda dentro de grupos ocupacionais selecionados em 1995, 2002 e 2009. Nos trÃs perÃodos, regressÃes quantÃlicas em equaÃÃes mincerianas sÃo estimadas e os resultados confrontados com estimaÃÃes tradicionais por MQO. As estimativas diferem dramaticamente e permitem constatar que: i) o retorno à educaÃÃo cresce com a qualificaÃÃo do cargo, ii) existe uma relaÃÃo crescente do retorno à educaÃÃo com o nÃvel de renda dentro de cada ocupaÃÃo, mas temporalmente o ganho de um ano de estudo adicional vem diminuindo e iii) muito embora seja verificada uma reduÃÃo das desigualdades por sexo e raÃa no mercado de trabalho, existem indÃcios de agravamento destas em profissÃes de baixa qualificaÃÃo e remuneraÃÃo.

ASSUNTO(S)

ciencias sociais aplicadas regressÃes quantÃlicas ocupaÃÃes equaÃÃes mincerianas quantile regressions occupations equations mincerianas equaÃÃes mincerianas mercado de trabalho

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