DiscriminaÃÃo por gÃnero no mercado de trabalho brasileiro com dados pme
AUTOR(ES)
Josà Domingos Ritta Cubilla
DATA DE PUBLICAÇÃO
2004
RESUMO
A desigualdade salarial entre homens e mulheres ainda à elevada no mercado de trabalho brasileiro, apesar da crescente participaÃÃo da mulher nos setores da economia, aliado a melhora no seu nÃvel de escolaridade. Este trabalho analisa a existÃncia da discriminaÃÃo salarial por gÃnero no mercado de trabalho das seis regiÃes metropolitanas que fazem parte da Pesquisa Mensal de Emprego (PME-IBGE), para os anos de 1985, 1990, 1985 e 2000, atravÃs do mÃtodo de decomposiÃÃo do diferencial de salÃrios de Bilnder-Oaxaca (1973). Os resultados obtidos comprovam a existÃncia de uma forte discriminaÃÃo salarial contra a mulher.
ASSUNTO(S)
desigualdade salarial labor market human capital capital humano wage inequality discriminaÃÃo de sexo no emprego; salÃrios e produtividade do trabalho; capital humano economia dos recursos humanos mercado de trabalho gender discrimination discriminaÃÃo por gÃnero
