RACIONALIDADES E VALORES: um estudo em duas unidades da rede Uni-Yôga

AUTOR(ES)
DATA DE PUBLICAÇÃO

2006

RESUMO

Esta dissertação teve como objetivo geral compreender como se manifestam os valores associados à racionalidade instrumental e à racionalidade substantiva na cultura de duas unidades da rede Uni-Yôga situadas na cidade de Ponta Grossa (PR) e São José (SC). Como objetivos específicos buscou-se: a) descrever os traços da cultura da Uni-Yôga; b) examinar três processos organizacionais relacionados às duas formas de racionalidades; c) interpretar os valores, presentes nas duas unidades da rede, que permitissem identificar a existência das duas formas de racionalidade. Para tanto, desenvolveu-se um estudo de caso múltiplo, exploratório, com base em dados qualitativos e quantitativos (aplicação de questionário, observação direta e entrevistas em profundidade, semi-estruturadas) com base na abordagem fenomenológica e no paradigma da complexidade principalmente a partir das contribuições de Guerreiro Ramos, Maurício Serva e Edgar Morin. Fez-se uma pesquisa documental e bibliográfica a respeito dos conceitos relacionado aos valores ocidentais e orientais que permeiam a cultura da rede Uni-Yôga uma organização brasileira sem fins lucrativos, administrada de forma participativa, que tem obtido grande sucesso, congregando mais de duzentas unidades, no Brasil e no exterior. Concluiu-se que as três categorias principais da teoria da delimitação de sistemas (Guerreiro Ramos) economia, fenonomia e isonomia são fundamentais para a compreensão da cultura das duas unidades da rede, e que tais categorias estão interrelacionadas de forma complexa (o que envolve coerência e simultaneamente ambigüidade). Este estudo também destaca a relevância do método de análise de processos organizacionais proposto por Maurício Serva, ainda que utilizado de forma parcial e adaptada.

ASSUNTO(S)

complexidade racionalidade substantiva instrumental rationality complexity administracao racionalidade instrumental substantive rationality

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