Project team as social system : a development model based in contradictions and paradoxes / A equipe de projetos como sistema social: um modelo de desenvolvimento baseado em contradições e paradoxos
AUTOR(ES)
Paulo Emilio Alves dos Santos
DATA DE PUBLICAÇÃO
2010
RESUMO
O objetivo deste trabalho foi elaborar um modelo para desenvolver equipes de projetos. Neste modelo as equipes são percebidas como sistemas sociais complexos que se desdobram em diversas dimensões. Isto significa que estes grupos devem aprender a lidar com as tensões das emoções, com o processamento de informações e o desafio das formas da organização. Sua imersão na organização significa ainda, a submissão a um jogo de forças que podem conduzir a comportamentos contraditórios e paradoxais. Utilizando-se das abordagens quantitativa e qualitativa tal modelo foi avaliado empiricamente, gerando novos insights e apontando para novos caminhos na teoria e na prática de desenvolvimento de equipes de projetos.
ASSUNTO(S)
sistema social social dystem administração de recursos humanos administração de projetos project management human resources management
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