Programas de trainee e processos planejados de mudança cultural : em busca de conexões

AUTOR(ES)

Moreira, Carlos Augusto Amaral

DATA DE PUBLICAÇÃO

13/11/1997

RESUMO

Esta dissertação busca conexões entre programas de trainee e processos planejados de mudança cultural. Na primeira parte do trabalho, as conexões são estabelecidas do ponto de vista teórico , sendo os programas de trainee vistos como processos de socialização organizacional e como ritos de passagem. A segunda parte do trabalho relata uma investigação de campo realizada na Rhodia. A terceira e última parte apresenta o diálogo teoria-prática, discutindo até que ponto as conexões previstas na teoria foram encontradas no caso estudado.

ASSUNTO(S)

organização recursos humanos e planejamento organização - aspectos sociologicos cultura organizacional socialização pessoal - treinamento programas de integração na organização programas de integração na organização - estudo de casos ritos de passagem

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