Programa de trainee: formação e identificação com a empresa diante do mercado globalizado

AUTOR(ES)

Mariléia Maria da Silva

DATA DE PUBLICAÇÃO

1998

RESUMO

Este trabalho se refere ao estudo do programa de trainee desenvolvido por uma empresa multinacional do setor financeiro sediada na capital do estado de São Paulo. Procurou-se com a pesquisa conhecer o programa de trainee em profundidade, de modo que se tomassem explícitos os objetivos que a empresa pretende alcançar, considerando suas expectativas e as dos candidatos ao programa. Utilizou-se inicialmente um levantamento, via consultoria, de empresas que adotam programas de trainee. A partir disto, e tendo como critério de escolha a antiguidade do programa de trainee adotado pela empresa, optou-se por um estudo aprofundado em uma empresa do setor financeiro. Tal escolha se deve à natureza das questões postas para a investigação, em que um adentramento qualitativo se faz necessário. As informações foram obtidas a partir de entrevistas e do material fornecido pela empresa. A nova organização no modo de produção capitalista, a chamada reestruturação produtiva, tem levado a alterações na estrutura dos empregos que exige novas qualificações em função dos requerimentos tecnológicos, além de promover uma deterioração nas relações de trabalho e retração das oportunidades ocupacionais que atinge sobretudo a parcela jovem da população, tendo em vista a presença de uma "onda jovem" na pirâmide etária brasileira da última década. A diminuição nos níveis de emprego, que se reflete especialmente nos níveis intermediários de gestão, tem atingido os segmentos sociais com maior poder aquisitivo. Os programas de trainee, neste contexto, tem desempenhado um importante canal de acesso ao mercado de trabalho para os jovens destes segmentos. O programa que adota a empresa X representa a satisfação das necessidades e valores dos jovens que a ele se candidatam, mas também significa, para a empresa, a formação de executivos dentro dos padrões que deseja

ASSUNTO(S)

educacao

Documentos Relacionados

• Programa Trainee: um modelo de gestão de enfermeiras recém-graduadas
• A influência do sistema de educação corporativa no desenvolvimento das competências no programa trainee: um estudo de caso em uma organização do setor químico
• A identificação do consumidor com a empresa : desenvolvimento de uma escala
• A atuação de administradores de empresas em órgãos públicos: a identificação organizacional diante de uma formação voltada a negócios
• Programas trainee como forma de inserção no mercado de trabalho e construção de carreira