O conflito no exercício gerencial do enfermeiro no âmbito hospitalar

AUTOR(ES)

Guerra, Soeli Teresinha, Prochnow, Adelina Giacomelli, Trevizan, Maria Auxiliadora, Guido, Laura de Azevedo

FONTE

Revista Latino-Americana de Enfermagem

DATA DE PUBLICAÇÃO

2011-04

RESUMO

Este é um estudo qualitativo, cujo objetivo foi analisar como os conflitos se manifestam nas relações interpessoais e a magnitude que assumem no exercício gerencial do enfermeiro, em hospitais. Os dados foram coletados por meio de entrevista semiestruturada com 13 enfermeiras gerentes de hospitais, do interior do Rio Grande do Sul. Para a interpretação dos resultados, utilizou-se a técnica de análise de conteúdo. Entre os resultados, destacaram-se: a) 11 das 13 enfermeiras estão na função de gerente há mais de 80% do período após a graduação e expressaram que não tinham ideia sobre o papel gerencial antes de assumir a função; b) as enfermeiras compreendem que os conflitos são imanentes à organização, sendo necessário conviver e interagir com eles e c) os conflitos internos revelaram-se como os mais marcantes para as gerentes. É preciso compreender a origem dos conflitos, os fatores que favorecem sua instalação e reconhecer a importância de abordá-los interdisciplinarmente.

ASSUNTO(S)

enfermagem conflito gerência supervisão de enfermagem administração hospitalar

Documentos Relacionados

• THE CONFLICT IN NURSES MANAGEMENT PRACTICE IN HOSPITAL CONTEXT
• Prazer e sofrimento no exercício gerencial do enfermeiro no contexto hospitalar
• O conflito como realidade e desafio cultural no exercício da gerência do enfermeiro
• Liderança Coaching: um modelo de referência para o exercício do enfermeiro-líder no contexto hospitalar
• A dimensão gerencial do trabalho do enfermeiro em um serviço hospitalar de emergência