O conflito como realidade e desafio cultural no exercício da gerência do enfermeiro

AUTOR(ES)

Prochnow, Adelina Giacomelli, Leite, Joséte Luzia, Erdmann, Alacoque Lorenzini, Trevizan, Maria Auxiliadora

FONTE

Revista da Escola de Enfermagem da USP

DATA DE PUBLICAÇÃO

2007-12

RESUMO

O exercício da gerência do enfermeiro é permeado de conflitos que podem ser interpretados pelos referenciais de cultura. O presente estudo tem como objetivo denotar especificidades culturais, analisadas segundo a Teoria Interpretativa da Cultura de Geertz, que se expressam como conflitos no âmbito da gerência do enfermeiro num Hospital Universitário. Os resultados denotam a incorporação de elementos ideológicos e de mecanismos de controle e de poder, que manifestam sua origem na forma de organização do trabalho. Percebe-se a efetivação de políticas alicerçadas em valores da própria profissão. As práticas exercidas destacam uma construção cultural que elucida algumas compreensões dos processos cognitivos, sociais e comportamentais, pois estes organizam as interpretações e as respostas para os eventos da prática gerencial do enfermeiro. Os resultados deste estudo apontam para a importância da cultura organizacional no exercício da gerência na enfermagem diante das incertezas laborais, na complexidade do ambiente hospitalar

ASSUNTO(S)

supervisão de enfermagem cultura organizacional administração hospitalar

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