Impacto del trabajo a turnos sobre la salud y la satisfacción laboral de los trabajadores en España
AUTOR(ES)
Sánchez-Sellero, María-Carmen
FONTE
Soc. estado.
DATA DE PUBLICAÇÃO
2021-04
RESUMO
Resumen Este artículo analiza la satisfacción y la salud en los trabajadores a turnos, así como las posibles relaciones entre esos términos a partir de los datos españoles de la 6ª Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo de 2015, publicada en 2017. Utilizamos matriz de correlaciones, análisis de correspondencias y regresión logística. Los trabajadores a turnos rotativos presentaron porcentajes menores de estar satisfechos o muy satisfechos con su trabajo, siendo el efecto negativo más acusado en la satisfacción que en la salud. Se evidencia para todos los turnos de trabajo que los que gozan de “muy buena salud” son los que se encuentran “muy satisfechos” laboralmente. La satisfacción de los trabajadores a turnos es 1,047 veces menor que los que no están a turnos, mientras que los que gozan de muy buena salud están 6,325 veces más satisfechos que su categoría de referencia. Consideramos necesario un estudio longitudinal pues la permanencia en el trabajo a turnos puede incrementar los efectos negativos en el trabajador.
Documentos Relacionados
- Reflexiones sobre la globalización y su impacto sobre la salud de los trabajadores y el ambiente
- La medicina y los seguros en el abordaje del problema de los inválidos del trabajo en España en la primera mitad del siglo XX
- Motivación y satisfacción de los trabajadores y su influencia en la creación de valor económico en la empresa
- Sobre reformas y políticas sanitarias en la España de los últimos años del franquismo y la transición democrática
- LA EDUCACIÓN Y ALFABETIZACIÓN DE JÓVENES Y ADULTOS EN REGIONES DEL CARIBE COLOMBIANO Y SU IMPACTO EN EL TRABAJO Y LOS INGRESOS