Governança corporativa: um estudo de sua aplicação na continuidade de empresas familiares brasileiras em gerações avançadas

AUTOR(ES)
DATA DE PUBLICAÇÃO

2002

RESUMO

A pesquisa que deu origem a este trabalho teve por objetivo compreender como e por que governança corporativa é utilizada na continuidade de empresas familiares brasileiras em gerações distantes do fundador. Levantou-se a hipótese que um projeto com o propósito de continuidade surge por influência dos herdeiros o que levou à questão: como governança interage com os valores tradicionais da família a respeito de vários assuntos, entre eles a sucessão? Na primeira parte, discute-se inicialmente o referencial teórico que dá sustentação para um estudo a respeito de empresa familiar. A seguir, são abordados os princípios teóricos que abrigam as abordagens a respeito de sucessão, continuidade, papel do fundador e dos herdeiros, assim como da liderança. Um capítulo foi dedicado à governança no intuito de apresentar a ferramenta como ela está sendo sugerida às empresas familiares. Na segunda parte, são apresentados os resultados de uma pesquisa que foi conduzida com indivíduos pertencentes à família proprietária de empresas onde trabalham. Percebe-se que governança foi introduzida em algumas dessas empresas como conseqüência de um processo de institucionalização sofrido quando estão em gerações distantes do fundador e com suas ações pulverizadas entre muitos sócios familiares. Os grupos pesquisados - com e sem governança - mostraram que, independentemente do uso de governança, têm posições semelhantes quanto à sucessão e à continuidade, ou seja, mantém comportamento similar em aspectos considerados fundamentais na governabilidade de tais empresas. Por outro lado, divergem quanto às técnicas adotadas pelo sucessor para liderar a família e a empresa, como também no tratamento dado aos diversos herdeiros

ASSUNTO(S)

processo tradicional de sucessão governança corporativa administracao de empresas empresa familiar herdeiros traditional succession process continuidade family business sucessão empresas familiares -- brasil governance succession

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