Gestão do trabalho nas Unidades de Pronto Atendimento: estratégias governamentais e perfil dos profissionais de saúde

Machado, Cristiani Vieira, Lima, Luciana Dias de, O'Dwyer, Gisele, Andrade, Carla Lourenço Tavares de, Baptista, Tatiana Wargas de Faria, Pitthan, Rachel Guimarães Vieira, Ibañez, Nelson

Gestão do trabalho nas Unidades de Pronto Atendimento: estratégias governamentais e perfil dos profissionais de saúde

AUTOR(ES)

Machado, Cristiani Vieira, Lima, Luciana Dias de, O'Dwyer, Gisele, Andrade, Carla Lourenço Tavares de, Baptista, Tatiana Wargas de Faria, Pitthan, Rachel Guimarães Vieira, Ibañez, Nelson

FONTE

Cad. Saúde Pública

DATA DE PUBLICAÇÃO

23/02/2016

RESUMO

Resumo No final dos anos 2000, a expansão de Unidades de Pronto Atendimento (UPA) no âmbito da política brasileira de atenção às urgências implicou a contratação de muitos profissionais. O artigo analisa as estratégias de gestão do trabalho dos governos e o perfil dos profissionais das UPA no Estado do Rio de Janeiro, que tem o maior número de unidades no país. Os métodos compreenderam: análise documental; entrevistas com gestores; visitas às UPA com aplicação de questionários a coordenadores, médicos e enfermeiros. Os resultados evidenciaram que as estratégias de gestão do trabalho variaram segundo esfera administrativa (estadual ou municipal) e ao longo do tempo. As Organizações Sociais se tornaram as principais contratantes de profissionais nas UPA por propiciarem flexibilidade gerencial. Porém, sobressaíram problemas de seleção e fixação, como a predominância de profissionais jovens pouco experientes e a rotatividade de médicos. A instabilidade associada à contratação por terceiros reforçou a visão da UPA como trabalho temporário.

ASSUNTO(S)

emergências pessoal de saúde gestão em saúde políticas planejamento e administração em saúde