Determinantes da oferta de trabalho da mulher casada: o caso brasileiro

AUTOR(ES)
DATA DE PUBLICAÇÃO

2002

RESUMO

Este trabalho tem por objetivo identificar as principais variÃveis que determinam a participaÃÃo das mulheres casadas no mercado de trabalho brasileiro. Para atingir este objetivo, serà estimado um modelo de regressÃo probabilÃstica utilizando dados de corte. Os dados que serÃo utilizados no estudo serÃo obtidos na PNAD â Pesquisa Nacional por Amostragem Domiciliar â, referentes ao ano de 2001. Os resultados demonstraram que a mulher ser da raÃa branca, possuir mÃe viva, ter filhos com idade inferior a 6 anos e residir a regiÃo norte ou nordeste do paÃs aumenta a probabilidade de nÃo participaÃÃo no mercado de trabalho. Por outro lado, variÃveis relacionadas ao capital humano tais como educaÃÃo e experiÃncia bem como o fato de residir na regiÃo sul ou sudeste, aumentam a probabilidade de participaÃÃo. A existÃncia de filhos com idades entre 7 e 17 anos e residir na regiÃo central do paÃs influencia diferentemente a probabilidade de participaÃÃo de mulheres casadas e solteiras. As casadas aumentam a probabilidade de participaÃÃo se residem na regiÃo central e reduzem a probabilidade de participaÃÃo se possuem filhos com idades entre 7 e 17 anos, com as solteiras ocorre exatamente o oposto, aumentam a probabilidade de participaÃÃo se possuem filhos com idades entre 7 e 17 anos e reduzem a probabilidade de participaÃÃo se residem na regiÃo central.

ASSUNTO(S)

labor market participaÃÃo participation mulher casada mercado de trabalho; politica do governo mercado de trabalho married women

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