Capital social, capital humano e treinamento profissional: evidÃncias para os egressos do PEQ 2000 no Estado de Pernambuco

AUTOR(ES)

FlÃvio Cireno Fernandes

DATA DE PUBLICAÇÃO

2003

RESUMO

O presente trabalho discute os programas de treinamento profissional, com foco no PEQ - Programa Estadual de QualificaÃÃo, executado atravÃs das Secretarias Estaduais de Trabalho â STBâs, com recursos do PLANFOR/FAT em especial no estado de Pernambuco no ano de 2000. Dentro do seu escopo teÃrico, à dividido em trÃs partes: teorias para o mercado de trabalho, com atenÃÃo especial para as teorias de capital humano, segmentaÃÃo e discriminaÃÃo, alÃm de uma revisÃo sobre educaÃÃo profissional e capital social. A hipÃtese central do trabalho à a de que o capital social, capital humano e treinamento profissional estÃo associados, e que existem efeitos interativos entre eles sobre a renda e a empregabilidade dos indivÃduos. Foram encontradas evidÃncias positivas para a interaÃÃo entre capital social e capital humano, nÃo havendo resultados significativos para as interaÃÃes com o treinamento profissional

ASSUNTO(S)

peq capital social educaÃÃo profissional fat human capital social capital ciencia politica peq capital humano professional training fat

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