A utilização de instrumentos para avaliação da liderança nos serviços de saúde e enfermagem

AUTOR(ES)

Carrara, Gisleangela Lima Rodrigues, Bernardes, Andrea, Balsanelli, Alexandre Pazetto, Camelo, Silvia Helena Henriques, Gabriel, Carmen Silvia, Zanetti, Ariane Cristina Barboza

FONTE

Rev. Gaúcha Enferm.

DATA DE PUBLICAÇÃO

12/03/2018

RESUMO

RESUMO Objetivo Identificar as evidências científicas disponíveis acerca da utilização de instrumentos para a avaliação da liderança nos serviços de saúde e enfermagem, bem como verificar a utilização de estilos/modelos/teorias de lideranças na construção dos mesmos. Método Revisão integrativa da literatura de estudos indexados nas bases de dados LILACS, PUBMED, CINAHL e EMBASE, no período de 2006 a 2016. Resultados 38 artigos foram analisados, exibindo 19 instrumentos de avaliação da liderança, sendo os mais utilizados o Multifactor Leadership Questionnaire, a Global Transformational Leadership Scale, o Leadership Practices Inventory, o Servant Leadership Questionnaire, o Servant Leadership Survey e o Authentic Leadership Questionnaire. Conclusões A busca na literatura possibilitou a identificação das principais teorias/estilos/modelos de liderança contemporâneos, assim como a análise de sua utilização na construção de instrumentos de avaliação da liderança, se destacando a liderança transformacional, situacional, servidora e autêntica. Em menor proporção, foram evidenciadas as lideranças quantum, carismática e clínica.

ASSUNTO(S)

liderança serviços de saúde enfermagem

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