A responsabilidade social da empresa na qualificação profissional do jovem

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DATA DE PUBLICAÇÃO

2008

RESUMO

Segundo alguns órgãos estatísticos, a taxa de desemprego dos jovens com idade entre 14 e 24 anos está muito próxima dos 18%, sendo uma das principais causas a falta de qualificação profissional desses jovens. Neste contexto, a presente Dissertação analisa, de forma crítica, e comparando com o Direito Estrangeiro, os principais programas governamentais brasileiros voltados à qualificação profissional dos jovens nesta faixa etária, que carentes de estudo, encontram barreiras difíceis de serem superadas para o ingresso no mercado de trabalho. Assim, cientes do fracasso da maioria desses programas, e imbuídas da premissa constitucional da repartição da responsabilidade pelo estudo dos jovens entre o governo, a família e a sociedade (art. 205 da CF), muitas empresas privadas vêm investindo grandes recursos na qualificação pessoal e profissional dos jovens, inclusive oferecendo noções de cidadania. Esta atitude demonstra que o empresário não está somente preocupado com a busca indiscriminada pelo lucro, o que causaria sérios impactos negativos à coletividade onde está inserida, mas pelo contrário, reflete a consciência da missão, da importância e dos efeitos que a empresa irradia para todos aqueles que estão ao seu redor, seja a população local, clientes, fornecedores, meio ambiente e governo (stakeholders). Assim, a atuação voltada à melhoria da qualificação dos jovens pode proporcionar a sustentabilidade da empresa, base da responsabilidade social.

ASSUNTO(S)

direito social responsibility of business law qualificações profissionais juventude - emprego youth direito - dissertações vocational qualifications formação profissional responsabilidade social da empresa occupational training

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