A percepção sobre as mudanças nas funções do médico do trabalho : um estudo de caso

AUTOR(ES)

Dressler, Paulo

DATA DE PUBLICAÇÃO

2007

RESUMO

Este trabalho, baseado em estudo exploratório, pretende analisar as alterações ocorridas, ao longo dos anos, nas funções do médico do trabalho e como estas mudanças são percebidas pelo profissional. Para isto, descreve as funções tradicionais do médico do trabalho; identifica as mudanças que ocorreram e que possibilitam ou criam novas funções para o médico do trabalho e relata a percepção do médico do trabalho em relação a estas mudanças. Faz isto, enfocando a condição dos profissionais médicos do trabalho nos seguintes aspectos: 1. Histórico 2. Gerenciamento de Recursos Humanos 3. As práticas médicas 4. A formação profissional 5. Perfil dos profissionais 6. Relacionamento interno do serviço 7. Relacionamento externo (em relação à empresa) do serviço 8. As alternativas de gestão para a área de saúde ocupacional. Foram utilizadas para o levantamento de dados, as técnicas de entrevista em profundidade, com um médico do trabalho da empresa com muitos anos de atuação na área e, questionários aplicados individualmente com os demais pesquisados. Feito isto, os dados foram tabulados, analisados e comparados com a bibliografia existente. Por fim, já na fase final, o trabalho indica, preliminarmente, algumas alternativas para a atuação da empresa e do RH no sentido de otimizar os resultados da área. v A apuração dos resultados apontou para situações que sugerem um descompasso entre a evolução e as alterações ocorridas nos últimos anos nas funções do médico do trabalho e as condições e práticas que o profissional tem para desenvolver seu trabalho. Os profissionais indicam alternativas para a melhoria do desempenho do serviço. Nesta dissertação, também, são apresentadas desde deficiências na formação do médico do trabalho passando pelas necessidades, na visão destes médicos pesquisados, para melhorar o desempenho do serviço até o relacionamento dos profissionais com os diversos departamentos da empresa e com as instituições com as quais estão envolvidos.

ASSUNTO(S)

médico do trabalho gestão em saúde recursos humanos gestão de pessoas formação profissional medicina do trabalho perfil profissional mudança de perfil

Documentos Relacionados

• Percepção de enfermeiros sobre a satisfação de suas necessidades psicossociais no trabalho : um estudo de caso
• PERCEPÇÃO DE MÉDICOS COOPERADOS SOBRE PROCESSOS DE CONTROLE DE CUSTOS EM UMA COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO ESTUDO DE CASO
• Mudanças nas relações contratuais na citricultura: um estudo de caso.
• O processo de mudanças ergonômicas e as relações entre saúde e trabalho: um estudo de caso.
• A partir da mulher no trabalho : um estudo de caso sobre a ascenção funcional