Analise Contextualista
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1. Empresa social: uma proposta de adequação do modelo de negócio da Novociclo Ambiental SA / Social Enterprise: a adequacy proposal of the Novociclo Ambiental SA business model
O presente trabalho visa à análise do contexto atual da empresa Novociclo Ambiental SA, de forma a verificar os critérios que se aproximam ou se afastam do modelo de Empresa Social e com isto a proposição de ações em ordem a adequação da companhia em Empresa Social. Para tanto, busca-se na literatura nacional e internacional o arcabouço teórico ne
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 19/12/2011
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2. Mudanças estratégicas: o caso da Unimed grande Florianópolis / Strategic changes: the case study of UNIMED grande Florianópolis
O presente trabalho teve como objetivo compreender as mudanças estratégicas ocorridas na Cooperativa de trabalho médico Unimed Grande Florianópolis (UGF), no período de 2000 a 2010, em termos de contexto, conteúdo e processo. A estratégia de investigação utilizada foi o estudo de caso, de cunho qualitativo e descritivo, em uma visão contextual-proc
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 11/10/2011
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3. Mudança estrutural estratégica: um estudo de caso em uma empresa do agribusiness
Este trabalho objetivou analisar a mudança estrutural estratégica na divisão de agronegócio da Bunge Alimentos no período compreendido entre 2000 e 2008. Esta análise foi realizada de acordo com o modelo de análise contextualista de Pettigrew (1996) nas perspectivas do contexto, processo e conteúdo. Além disso, este trabalho considera que estrutura
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 19/05/2011
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4. Gestão ambiental: um estudo das mudanças organizacionais na companhia catarinense de Águas e Saneamento / Environmental Management: a study of organizational change in the Companhia Catarinense de Águas e Saneamento
As organizações estão em movimento constante e sujeitas às influências advindas do ambiente interno e externo. Em função disso, as organizações passam por mudanças que podem alterar a estrutura, os processos, os valores, as políticas e outros componentes organizacionais. Um dos motivos provocadores de mudanças organizacionais, nas últimas décad
Publicado em: 2011
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5. Narrativas da violência: a dimensão micropolítica das emoções
Este trabalho tem por objetivo examinar as emoções presentes em relatos de experiências de vitimização em segmentos das camadas médias do Rio de Janeiro. A proposta é explorar a fecundidade da vertente "contextualista" (Lutz & Abu Lughod 1990) da antropologia das emoções para a compreensão da violência, com foco na dimensão micropolítica dos dis
Mana. Publicado em: 2010-10
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6. Três defesas do externalismo epistêmico
A proposta deste trabalho é defender a posição conhecida na literatura epistemológica como externalismo epistêmico. O externalismo epistêmico consiste essencialmente na tese de que alguns dos fatores que determinam quando uma crença constitui um caso de conhecimento ou um caso de crença justificada são externos ao agente epistêmico, i.e., não são
Publicado em: 2010
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7. Subsídios para uma leitura desenvolvimental do processo de envelhecimento
Apresenta-se um conjunto de perspectivas teóricas que encaram o desenvolvimento psicológico como uma sucessão coerente de mudanças sistemáticas e organizadas ao nível do funcionamento e do comportamento individuais, implicando uma adaptação constante dos indivíduos face a transformações ocorridas a nível interno e externo. Inspiradas por uma comp
Psicologia: Reflexão e Crítica. Publicado em: 2007
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8. O PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS SOB UMA ÓTICA CONTEXTUALISTA: UM ESTUDO DE CASO NA CERÂMICA PORTOBELLO S/A
The main motivation to accomplish this paper was the idea of proffering a scientific contribution to the international business management area, in the sense to promote the construction of a research about the internalization of enterprises with a diachronic perspective, including the concern about the evolution of this phenomenon throughout the years. In th
Publicado em: 2005
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9. Fundamentos para uma Teoria de Expectativa Econômica
O Principal Objetivo deste Trabalho é Identificar Bases Plausíveis para uma Teoria de Formação de Expectativa Econômica. Argumentamos que a Incorporação de Expectativa em Qualquer Tratamento Analítico, Deve Envolver, Principalmente, Fundamentos Epistêmicos. Duas Perspectivas de Análise Foram Consideradas: a Abordagem Contextualista de Bhargava(1992
Publicado em: 31/07/2004
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10. O COMPORTAMENTO ADAPTATIVO ORGANIZACIONAL DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL: ESTUDO DE MULTICASO. / (THE ADAPTABLE ORGANIZATIONAL BEHAVIOR OF INDUSTRY FROM CIVIL CONSTRUCTION: A MULTI-CASE STUDY
A adaptação organizacional estratégica deixou de ser modismo para se tornar uma questão de sucesso e sobrevivência para as empresas despertando interesse na sua discussão de uma forma relevante no meio acadêmico e empresarial. Esta dissertação teve como objetivo estudar o comportamento adaptativo organizacional de três organizações da Indústria
Publicado em: 2004
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11. A privatização de empresas siderúrgicas brasileiras: reflexos na gestão de recursos humanos
Este trabalho apresenta as mudanças na atuação da área de recursos humanos em empresas privatizadas. O estudo desenvolveu-se em quatro empresas do setor siderúrgico do Sudeste do Brasil. Tendo sido utilizada a pesquisa contextualista, foi possível analisar o contexto interno e externo, o conteúdo e os processos envolvidos na mudança. A utilização d
Revista de Administração Contemporânea. Publicado em: 2002-04