A percepção dos funcionários da Agência Empresarial Oeste Catarinense sobre a proposta de qualidade de vida no trabalho do Banco do Brasil S/A

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DATA DE PUBLICAÇÃO

2008

RESUMO

A necessidade de se conseguir bem-estar na vida profissional faz o trabalhador cada vez mais ocupado e preocupado, pensando em novas formas de diversificar ou até de procurar um melhor enquadramento de suas tarefas para que não sobrecarregue o seu dia-a-dia. O objetivo principal deste trabalho foi ampliar o conhecimento a respeito de QVT na Agência Empresarial Oeste Catarinense do Banco do Brasil S/A. Trata-se de um estudo de caso que questionou os 15 funcionários lotados na Agência Empresarial Oeste Catarinense.A coleta de dados deu-se através de questionário com perguntas abertas e fechadas. A técnica de análise de dados utilizada foi a interpretação dos dados a partir das teorias estudadas, possibilitando tanto análises quantitativas quanto qualitativas.Os resultados da pesquisa indicam que a maioria dos funcionários não conhece muito bem o programa de qualidade de vida no trabalho, implantado em julho de 2007 pelo Banco do Brasil S/A, mas consideram possuir qualidade de vida no trabalho. Foram propostas melhorias aos funcionários da Agência com o propósito de que os mesmos possam ter melhor qualidade de vida durante o expediente de trabalho.

ASSUNTO(S)

life’s quality in the work administração de recursos humanos perception qualidade de vida funcionários employees banco do brasil

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