Valores Organizacionais Esposados
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1. Uma análise comparativa entre valores organizacionais esposados e compartilhados.
Este estudo dispôs-se a realizar uma análise comparativa entre os valores organizacionais declarados e o compartilhamento desses valores em uma empresa escolhida (SIGMA). Foi utilizado o Método Delphi para identificar a preferência dos funcionários dessa empresa em relação aos valores organizacionais declarados e com isso criou-se uma hierarquia de va
Publicado em: 2008
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2. Valores organizacionais esposados e compartilhados: um estudo sobre a relação entre valores de autotranscendência e autopromoção em uma instituição bancária
This work aimed the analysis of conflict between self-transcendence organizational values and self-enhancement organizational values, by identifying organizational espoused and shared values in a financial institution. We used both methodologies in our researches, qualitative and quantitative, to study shared values by financial institution employees. Two va
Publicado em: 2007