Teoria funcionalista dos valores humanos: aplicações para organizações

Este artigo descreve a teoria funcionalista dos valores humanos e a relaciona com variáveis importantes para as organizações. A teoria identifica duas funções consensuais dos valores: os valores guiam as ações e dão expressão às necessidades humanas. A primeira função diferencia três tipos de orientações valorativas (social, central e pessoal), enquanto a segunda função classifica os valores como humanitários ou materialistas. A união dessas duas funções origina seis subfunções de valores (experimentação, realização, existência, suprapessoal, interacional e normativ...

• Assuntos:

  • Valores
  • Funções valorativas
  • Comprometimento organizacional
  • Bem-estar afetivo
  • Burnout