Relações de trabalho e regimes de emprego no Canadá e no Brasil: um estudo comparativo

Em um ambiente de competição econômica global, empresas e Estados focaram suas estratégias de ajuste competitivo no princípio de flexibilidade e desregulamentação do trabalho e da redução dos gastos sociais. Em muitos países, estas políticas significaram o abandono das metas de pleno emprego e o aumento dos regimes de emprego precários ou não-regulamentados. O artigo analisa os elementos institucionais e políticos centrais dos sistemas de relações de trabalho do Canadá e do Brasil e as recentes mudanças nos regimes de emprego e na estrutura do mercado de trabalho destes país...

• Assuntos:

  • Relações de trabalho
  • sindicatos
  • flexibilização
  • desigualdade
  • direitos trabalhistas