PERCEPÇÃO DE VALORES ORGANIZACIONAIS SEGUNDO A POSIÇÃO HIERÁRQUICA: ESTUDO DE CASO EM QUATRO INSTITUIÇÕES PÚBLICAS

O presente estudo analisou a percepção dos valores organizacionais presentes em quatro instituições públicas da administração indireta por parte dos servidores em diferentes posições hierárquicas (gestores e subordinados). Quatro instituições que representam os diferentes tipos de entidades da administração indireta federal (autarquia, fundação pública, empresa pública e sociedade de economia mista) e exercem atividades na região sul de Minas Gerais, participaram do estudo, sendo a investigação realizada junto a uma amostra de 128 servidores. Os dados foram coletados utili...

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