2004-06
Paradoxos culturais na gestão de pessoas: cultura e contexto em uma cooperativa agro-industrial
O tema paradoxos organizacionais vem ganhando espaço no estudo das organizações. Em uma perspectiva dialética de evolução social, este conceito refere-se à realidade socialmente construída pelos atores, que representam os sistemas complexos nos quais estão inseridos em torno de duas percepções contraditórias que passam a orientar a sua ação. A partir das premissas do interacionismo simbólico, conceituamos e discutimos neste artigo um paradoxo cultural na gestão de pessoas por meio de um estudo etnográfico em uma cooperativa agro-industrial. Partimos da visão da organização ...
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Assuntos:
- Gestão de pessoas
- paradoxos organizacionais
- cultura organizacional
- estudos organizacionais