Os principais desafios da gestão de competências humanas em um instituto público de pesquisa

O presente estudo tem como objetivo apresentar a gestão de competências como uma estratégia diferenciada de gestão de pessoas a ser utilizada pelas empresas na busca de inovações tecnológicas. Considerando o atual cenário competitivo, a gestão de competências possibilita o aumento do desempenho global da organização através da identificação das competências organizacionais e do desenvolvimento das competências humanas. Para tanto, descreve-se o estudo de caso realizado em um Instituto Público de Pesquisa e Desenvolvimento, apontando os principais desafios da gestão de compet...

• Assuntos:

  • Inovação
  • Competência organizacional
  • Competência humana
  • Avaliação de desempenho
  • Gestão de competências