2008
Métodos de seleção de pessoal: discussões preliminares sob o enfoque do behaviorismo radical
A seleção de pessoal visa a introduzir na organização os candidatos mais apropriados as suas necessidades. Existe uma carência de literatura behaviorista radical acerca desse tema, sendo necessário o desenvolvimento de trabalhos que orientem atuações coerentes com essa teoria. O objetivo deste estudo é discutir os métodos utilizados na seleção à luz dos pressupostos conceituais do behaviorismo radical. Os métodos de seleção existentes são analisados e discutidos em termos de aumento do controle das variáveis presentes no contexto da seleção a fim de proceder à identificaç...
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Assuntos:
- Psicologia organizacional
- Seleção de recursos humanos
- Behaviorismo radical
- Entrevistas