Inserção e gestão do trabalho de pessoas com deficiência: um estudo de caso

O objetivo desta pesquisa foi analisar as possíveis relações entre as formas como os gestores vêem a deficiência, a adequação das condições de trabalho, e a satisfação das pessoas com deficiência em relação a aspectos relevantes para a manutenção da qualidade de vida no trabalho, em grande empresa brasileira que possui mais de mil funcionários portadores de deficiência, contratados. No referencial teórico foram utilizados os construtos de concepções de deficiência; adequação das condições e práticas de trabalho; e qualidade de vida no trabalho. A investigação empí...

• Assuntos:

  • diversidade
  • pessoas com deficiência
  • condições de trabalho
  • concepções de deficiência
  • qualidade de vida no trabalho