IDENTIDADES INDIVIDUAIS E ORGANIZACIONAIS EM CONTEXTO DE FUSÕES: UMA PERSPECTIVA BASEADA NA TEORIA DE FRONTEIRAS

RESUMO Objetivo: Compreender a dinâmica de fronteiras entre identidades individuais e organizacionais que são negociadas em fusões. Originalidade/relevância: Este foi o primeiro estudo a explorar as fronteiras entre identidades individuais e organizacionais em contexto de fusões. Principais aspectos metodológicos: Os resultados são apresentados como uma teoria fundamentada, baseada em entrevistadas com 64 indivíduos de 16 organizações distintas que passaram por fusões. Síntese dos principais resultados: Nós analisamos conflito, intrusão, distância e equilíbrio como consequ�...

• Assuntos:

  • Fronteiras
  • Fusão
  • Identidade organizacional
  • Identidade individual
  • Teoria fundamentada nos dados