Gestão do conhecimento e das competências gerenciais: um estudo de caso na indústria automobilística

O presente artigo trata das mudanças no sistema de gestão de pessoas, em organizações guiadas pela gestão do conhecimento e competências. Seu objetivo é descrever e analisar as novas formas e conteúdos dos processos de seleção e formação dos trabalhadores, colocadas em curso numa organização do setor automotivo que investe no desenvolvimento das habilidades e conhecimentos dos trabalhadores, a fim de mantê-los articulados com as mais recentes inovações microeletrônicas. Foram realizadas 26 entrevistas nas áreas de fabricação de motores, manutenção, regulagem de ferrament...

• Assuntos:

  • Gestão do conhecimento
  • gestão de competências
  • inovações tecnológicas
  • seleção
  • treinamento