2012

Fatores relevantes à transferência de conhecimento tácito em organizações: um estudo exploratório

O conhecimento tem sido estudado há bastante tempo dentro da área de Gestão. Entretanto, a partir da década de 1990, com o crescimento da economia baseada em ativos intangíveis, as empresas passaram a preocupar-se com o conhecimento existente em suas organizações, assim como com o seu gerenciamento. Assim, o objetivo deste trabalho é identificar, exploratoriamente, por meio de um estudo de caso, quais são os fatores relevantes à transferência de conhecimento tácito em uma grande empresa petrolífera brasileira. A presente pesquisa analisa parte relevante da bibliografia acerca da t...

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  • Assuntos:

    • conhecimento tácito
    • transferência de conhecimento
    • gestão do conhecimento
    • estrutura organizacional
    • ativos intangíveis